| 事業概要 | 企業の事業・マーケティング課題に向けて、SNS×AIを基盤とした統合マーケティングを提供する企業です。累計3,000社・ナショナルクライアント200社との取引実績、約320万人規模のSNSクリエイターデータ、国内最大級のインフルエンサーネットワークを基盤に、PESOメディアを連動させた施策設計、PR・コマース領域のソリューション開発、AIインフルエンサー・AIクリエイティブの活用に取り組んでいます。専属クリエイターやSNSアニメなどによるIPビジネスも展開しています。 |
| ポジション | クリエイティブディレクター（リーダー候補） |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヶ月 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | ・総合広告代理店、クリエイティブエージェンシー、ブランディング会社、事業会社でのクリエイティブディレクションの実務経験（目安5年以上） ・クライアントへのヒヤリングから課題抽出、コアアイデアの立案、表現設計、制作ディレクション、品質管理までを一貫して担ってきた経験 ・アートディレクター、デザイナー、制作会社等の外部パートナーをアサインし、制作をディレクションした経験 ・数千万-数億円規模のコンペ・提案において、クリエイティブをリードした経験 |
| 歓迎要件 | ・コピーライター、またはアートディレクターとしての実務経験（ビジュアルの方向性やコピーを自ら規定できること） ・映像（Web動画、ブランドムービー、TVCM等）の企画および制作ディレクションの経験 ・マス×デジタル×OOH×イベント×映像など、メディアやアウトプットを横断した施策のクリエイティブ経験 ・SNS（Instagram・TikTok・YouTube等の縦型動画を含む）を前提とした表現設計の経験 ・インフルエンサー、タレント、IPを起用したコンテンツ企画の経験 ・生成AIを活用したクリエイティブ制作、または新しい表現手法の開発経験 ・クライアントの経営層（CEO／CMO）、事業責任者への直接提案の経験 ・企業ブランドの構築、ブランドアイデンティティ設計をリードした経験 ・国内外のアワード受賞歴、またはメディア露出等の対外的な実績 ・制作費および制作進行の管理経験 ・組織マネジメント経験 |
| 求める人物像 | ・オーナーシップとチャレンジ精神：クライアントの潜在課題を抽出し、自主提案を含めて能動的に向き合いながら、プロジェクトを粘り強く解決へ導ける方 ・クリエイター志向とチーム意識：社内の制作チームや外部のクリエイターと連携し、案件ごとに最適な布陣を自ら組みながら、チームの総合力を高めてプロジェクトを前に進められる方 ・探究心とクオリティへの徹底：なぜその表現が届いたのか、あるいは届かなかったのかを自ら突き止め、次の一手に活かせる方。すべての提案・制作物にプライドを持ち、アウトプットに妥協しない方 |
| 仕事内容 | エンタープライズ企業から成長企業まで、幅広いクライアントの事業・マーケティング課題に対し、それを解くコアアイデアを立案していただきます。ビジネスプロデューサーが案件全体を統括し、ストラテジックプランナーが戦略を設計する体制のなかで、戦略を生活者に届く表現へと変換し、アウトプットの品質に最終責任を持つ役割です。経営陣と直接議論しながらクリエイティブ機能そのものを立ち上げていただきます（将来的にはチームのマネジメントとメンバー育成も担っていただく想定）。 ・コアアイデアの立案とクリエイティブコンセプトの設計：ナショナルクライアントから成長企業まで、事業・マーケティング課題の理解とそれを解くコアアイデアの立案、ブランドの世界観およびクリエイティブコンセプトの設計と、コピー・ビジュアルによる具体化 ・統合キャンペーンの表現設計と制作ディレクション：マス・デジタル・SNS・PRを横断した表現の全体設計と、映像・縦型動画・グラフィック・OOH・イベントに至る各アウトプットの制作ディレクション。社内の映像制作チームと外部パートナー（アートディレクター・デザイナー・制作会社等）を組み合わせた制作体制の組成および統括と、品質・進行・制作費の管理 ・クリエイター、インフルエンサー、IPを起点とした企画開発：約320万人規模のSNSクリエイターデータ、専属クリエイター、自社IP（バンド・SNSアニメ）を起点とした企画の立案と、キャスティングを踏まえた表現設計。UGCの創出を前提としたコンテンツ設計 ・コンペ・提案のリード：競合コンペおよび大型提案におけるクリエイティブの立案とプレゼンテーション、ビジネスプロデューサー・ストラテジックプランナーと協働した受注の実現 ・AIクリエイティブと表現手法の開発、クオリティマネジメント：生成AIを活用した動画・バナー・LPの制作手法およびAIインフルエンサーの活用手法の開発と実案件への適用、効果データにもとづく表現の検証と勝ちパターンの確立、制作フローの整備、将来的なチームマネジメントおよびメンバー育成 |
| ポジションの魅力 | ・「生活者にどう選ばれ続けるか」という問いに応えるコンセプトとアイデアを開発し、ブランド選好の核となるクリエイティブを創造できる ・約320万人規模のSNSクリエイターデータ、専属クリエイター、自社プロデュースのバンド、自社企画・制作のSNSアニメを、キャスティングの与件ではなく企画の出発点として扱える ・特許取得の解析基盤（約320万アカウント・5,000万投稿規模）により、どの表現が語られたかを検証でき、内製の生成AIによるクリエイティブ制作の手法開発にも実案件を通じて取り組める ・内製と外部協業の体制設計から、発想の型、制作フロー、品質基準までを自ら定義し、クリエイティブ機能を立ち上げる経験が積める |
| 勤務時間 | 9:30-18:30 フレックス制度（コアタイム 11:00-16:00） ※一部曜日によって変動あり ※該当部署では標準出社時間を10:00と定めている |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・夏季休暇（特別休暇） ・年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・子ども休暇 など |
| 給与 | 450-1000万円 ※月給37.5万円以上（45時間分の固定残業代97,900円を含む。45時間を超えた分は別途支給） ※業績に応じた決算賞与あり ※評価・昇給年2回 ※各種手当・インセンティブあり（役職手当・達成インセンティブ等） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・住宅手当（条件あり） ・交通費支給（上限月3万円） ・入社後研修制度 ・書籍購入支援制度 ・ベビーシッター補助（条件あり） ・短時間勤務制度（条件あり） ・部活動支援制度 など |
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