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<案件No.1196>【~900万円】HRBP候補(札幌)|一人目人事として年間25名の採用を計画から実行まで担う|フレックスOK

2026 10/09
人事・労務
2026年10月9日
  • 正社員
  • 北海道
  • 公開日:2026年10月9日
  • 700-900 万円 / 年
事業概要 主にベンチャー企業の創業者など資産運用を検討している資産家に向けて、一棟収益物件の提案や不動産運用にまつわる一連のコンサルティングを行う企業です。不動産だけでなく金融・税務・会計の知識を活かし、投資方針のコンサルティングから実現までを手がけています。また、不動産売買仲介会社に向けてロボットを活用した手書きDMサービスを展開し、売却不動産情報の調達という課題に取り組む営業活動を支援しています。
ポジション HRBP候補(札幌)
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月
勤務地 北海道
※出張が月1回程度発生する可能性あり(札幌⇄東京)
必須要件 ・以下いずれかの実務経験を通算2年以上お持ちの方
-事業会社における採用担当経験
-人材紹介会社におけるRA経験、またはRA・CA両面の経験
-RPOにおけるエージェントコントロール、候補者対応・フォローの経験
・ご自身が中心となって採用業務を進めた経験(採用計画または人材要件に基づき、母集団形成から選考・クロージング、入社後フォローまでをご自身が主導した経験。チーム内の分業で一部の工程のみを担当されていた場合を除きます)
歓迎要件 ・ミドルレイヤー以上(目安年収700万円以上)の候補者対応・クロージング経験
・採用戦略や年間採用計画の策定経験
・採用単価の改善経験(チャネル構成の見直し、エージェント手数料の交渉等)
・複数チャネルを活用した採用実務経験
・採用広報・採用ブランディングの企画・実行経験
・経営陣や事業責任者と連携して採用を推進した経験
・採用KPIの設計・管理・改善経験
・評価制度、人事企画、組織開発への関心または実務経験
・ベンチャー企業や成長企業における採用経験
求める人物像 ・当社のMVV・カルチャーに共感いただける方
・採用戦略を考えるだけでなく、自ら実務に入り込んで成果を出せる方
・限られた予算の中で成果を出すことにこだわれる方。使える予算があっても、より安く到達できる手段があればそちらを選べる方
・事業が順調な時だけでなく、厳しい局面でも経営と同じ側に立って考えられる方
・経営陣・事業責任者と同じ視点で、事業に必要な人材を考えられる方
・過去の成功体験に固執せず、事業や組織の状況に合わせて柔軟に動ける方
・採用だけでなく、評価・育成・定着まで含めて組織をつくることに関心がある方
仕事内容 1:採用の実行・採用広報
・グループ全体の事業計画に基づく採用計画の策定・実行(1年目の採用予定:正社員約10名、パート・アルバイト約15名。パート・アルバイトの多くは札幌での採用)
・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど複数チャネルを活用した母集団形成
・書類選考、候補者対応、面接、条件交渉、クロージング
・エージェントとの関係構築およびコントロール
・経営陣との採用要件および人材要件の設計
・採用予算の策定と、チャネル別採用単価の管理・最適化
・採用KPIの設計、進捗管理、課題分析および改善
・SNSなどを活用した情報発信、採用コンテンツの企画・改善
2:評価制度・組織づくりへの参画(採用が軌道に乗ってからではなく、入社後の早い段階から優先度高く取り組む)
・採用・育成・評価をつなぐ仕組みづくり
・事業・組織の成長フェーズに応じた評価制度の検討・設計
・人材育成やオンボーディング施策の企画
・配置・定着・組織開発に関する施策の検討
※入社後は採用の実行を中心に任せ、成果を出しながら評価・育成・組織開発へと少しずつ担当領域を広げていく想定。希望に応じて、CHROとして経営陣に参画するステップも視野
ポジションの魅力 ・代表を含む経営メンバー5名が全員現場にいて、経営との距離が近く意思決定が速い
・人事の専任担当がいないため、既存のやり方を引き継ぐのではなく、採用の仕組みそのものをゼロから構築できる
・自社サービス(ロボットを活用した手書きDMサービス)が営業活動の強力な武器となっており、候補者に語れる材料が揃っている
・採用計画や人材要件の設計から、面接・クロージングまで一気通貫で携われる
・採用したメンバーが成果を出していく姿を、同じフロアで見届けられる規模
・採用だけでなく、評価制度や定着の仕組みづくりにも早い段階から関われる
・グループで最も人数が多い拠点が札幌で、採用から定着まで、自分が関わった人の変化を日々目の前で確認できる
勤務時間 フレックスタイム制(9:30-18:30を基本、コアタイムなし)
休日・休暇 ・土日祝日
・年間休日120日程度
・産前産後休業
・育児休業
・自由取得できる独自の休暇制度  など
給与 700-900万円
※経験・スキルを踏まえて決定
※決算賞与あり(会社業績により支給)
福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険)
・業務用PC・スマートフォン支給
・オフィス内にトレーニング設備(フリーウェイト)、ゴルフ練習設備あり  など

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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