| 事業概要 | オフィスや駅ビル、ショッピングセンターなどの商業用不動産の領域で、埋没しているデータを活用して都市の秘めた価値を可視化する企業です。都市のデータ分析基盤をはじめとする複数のプロダクトを展開し、「産業の真価を、さらに拓く。」をパーパスに新たなプロダクトの立ち上げを続けています。 |
| ポジション | SRE |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし・試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都 ※入社時：本社、その他会社の指定する場所 ※変更の範囲：本社、各事業所（東京・新潟等）、その他会社の指定する場所 ※本社オフィスへの出勤とリモート勤務の併用を推奨しているため、居住地は1都3県内、または普通電車で片道90分の範囲内をガイドラインとする |
| 必須要件 | ・SREとして立ち上げ・改善等を成し遂げた経験（例として以下の一つなど） ・Observabilityの改善経験 ・SLOを定め、運用した経験 ・CI／CD環境のゼロからの構築、改善等の経験 ・DBクエリなどについて、開発チームと協調してパフォーマンスを改善した経験 ・パブリッククラウド等のサービス利用費用を大幅に減らした経験 ・Dockerを利用した運用経験 ・Infrastructure as Codeの実務経験 ・パブリッククラウドサービス（AWS、Azure、GCP）での構築・運用経験 ・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識 ・スクリプト等の小規模な開発経験 ・git及びGitHubの利用経験 |
| 歓迎要件 | ・ソフトウェアエンジニアとしてチーム開発を行った経験 ・マネジメントやチームリードの経験 ・自作ソフトウェアの公開や有名リポジトリへの貢献など、OSS活動経験 ・登壇、大会（CTF、ISUCON等）への出場など、対外活動の経験 |
| 求める人物像 | ・会社のパーパス「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、ともに事業を作っていける方 ・異なる強みを持つチームメンバーを尊重し、チームとしてのアウトプットの最大化に貢献できる方 ・職域を限定せずにオーバーラップする立ち回りをしようという気概がある方 |
| 仕事内容 | ・AWSを用いた新規サービスの構築／既存サービスの改修や運用 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・開発者体験を向上するための各種基盤・ツールの開発、運用 ・セキュリティ面でのクライアントとの質疑応答、改善事項の実現 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ※多数のサービスのインフラ管理、SLO制定などを含めたサービス信頼性の定義と運用、統一的な監視と迅速な検知の仕組み、セキュリティを含めた管理の安定化、情報漏洩対策など、幅広い課題に取り組む ※SREチームは現在3名体制 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務） |
| ポジションの魅力 | ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・プロダクト開発のチームと緊密に連携し、技術的・事業的に広い範囲にコミットできる ・SREのプラットフォーム化を開始したタイミングで、全社に関わる仕組みの提案と構築を実践できる |
| 勤務時間 | 裁量労働制 10:00-19:00を基本とし、始業・終業時刻は本人の決定に委ねる 休憩：労働時間が6時間を超える場合は1時間 ※所定労働日に勤務したものとみなす時間数は労使協定で定める 所定労働時間を超える労働：有 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日（年間休日125日） ・夏季休暇（3日間、12月まで利用可） ・Welcome休暇（3日間、試用期間中に有給休暇を利用できる） ・年末年始休暇（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり） |
| 給与 | 600-1200万円 ※会社規定に応じて、個別に等級と金額を決定 ※想定年収＝月次給与×12ヶ月＋賞与（月次給与＝基本給＋固定割増手当） ※固定割増手当として、時間外労働40時間相当分の金額を月次給与に含む。時間外手当・休日手当・深夜勤務の割増賃金の合計額が固定割増手当を超えた場合は差額を支給 ※昇給：会社・個人業績次第で年2回まで改定を行う可能性あり ※賞与：会社・個人業績次第で年2回まで支給する可能性あり |
| 福利厚生 | ・フレックスタイム制、裁量労働制 ・リモート勤務可 ・家賃補助、引越し費用補助 ・資格取得・書籍購入補助、勉強会参加費会社負担 ・社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） など |
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