| 事業概要 | 全国の患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業などに向けて、医療体制の構築や医療データ活用を支える医療支援プラットフォームを提供するヘルステック企業です。医療体験のデジタル化と医療生産性の向上に取り組んでいます。 |
| ポジション | 管理部門BPO担当（医療経営支援事業） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ※リモート勤務可。週2日はオフィスに通える方（出張日は出社としてカウント）。現場確認や導入初期には現地対応のため出張あり ※国内各地への出張あり。本文では原則本部での業務が中心で、業務状況・現場引き継ぎなどに応じ月3-4回発生する可能性と記載 ※勤務地欄では、関与開始直後は週3-4日程度、現地の業務プロセス整備に伴い3ヶ月を目処に月に数回程度へ減らす目安と記載。宿泊・日帰りの両方があり、状況に応じた柔軟な対応が必要 ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（担当事業・配属組織などにより変更となることがあります） |
| 必須要件 | ・経理・労務・総務のいずれかのバックオフィス実務経験3年以上 ・給与計算・社会保険手続き・月次決算など、日々の定型実務を正確・几帳面に完遂できる能力 ・既存の業務フローを正しく理解し、定められた手順で着実に業務を進められる方 ・社内の問い合わせや要望に丁寧かつ柔軟に対応できるコミュニケーション能力 |
| 歓迎要件 | ・小規模組織（50名程度まで）や事業会社でのバックオフィス実務経験 ・クラウド会計・給与ソフト、勤怠管理システムなどの導入・運用経験 ・定型業務のマニュアル作成や業務手順の小さな改善を行った実績 ・AIツールなどを日常業務に積極的に取り入れる意欲 |
| 求める人物像 | ・正確性・几帳面さに強みがあり、定型業務に粘り強く取り組むことを好む方 ・管理部門として、ミスなく確実に業務を進めることにやりがいを感じる方 ・日常業務をより効率的にするため、継続的に改善を考えられる方 ・相手の状況を思いやり、丁寧で誠実なコミュニケーションができる方 |
| 仕事内容 | ・グループ傘下の医療法人の経理・労務・総務・法務業務を正確に遂行・標準化し、50拠点規模を見据えた安定運営と経営基盤を支援 ・入社後から、月次・日次仕訳、資金繰り管理、給与計算、社会保険手続き、入退社処理などを実施 ・入社後から、年次事業報告書の提出、定款変更などの定型手続き・行政対応を遂行し、コンプライアンスを維持 ・入社後から、各拠点の職員・現場スタッフの事務的な問い合わせや相談に一次対応し、知識・ノウハウの定着を支援 ・現場の声に基づくマニュアルの継続改善と、IT・AIを活用した入力・確認業務の自動化を推進（能力・希望に応じて担当） ・本部が定めるワークフローなどの標準ルールの遵守を維持し、ガバナンスを強化（能力・希望に応じて担当） ※業務の変更範囲：会社の指示する業務および関連業務 |
| ポジションの魅力 | ・正確な業務運用を通じて、組織の基盤が安定していく過程に関われる ・IT・生成AIを活用し、管理部門の標準化・改善・自動化のスキルを磨ける ・医療現場の事務負担を軽減し、医療従事者が患者に向き合える環境を支えられる |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 所定労働時間8時間、休憩60分 コアタイム11:00-15:00 残業あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・フレキシブル休暇（所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に取得申請できる制度。繁閑に合わせて上長と相談しながら取得日を決定） ・その他規定に準ずる |
| 給与 | 500-750万円 ・昇給年2回 ・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・医療資格手当：医師1,200,000円/年（月100,000円）、看護師・薬剤師各240,000円/年（月20,000円）、診療情報管理士・ケアマネージャー各60,000円/年（月5,000円） ※勤務時間欄には「残業時間に応じて別途支給」とも記載 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険） ・通勤交通費（上限25,000円/月） ・オンボーディング時のランチイベント・メンター制度 ・部活動制度（上限3,000円/月） など |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
