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<案件No.1050>【〜1200万】|新規事業|プロダクトエンジニア(フルスタック)|人材マッチングエンジンの内製開発|立ち上げ期の中核メンバー|フレックスOK

2026 9/29
IT・エンジニア
2026年9月21日2026年9月29日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年9月21日
  • 600-1200 万円 / 年
事業概要 建築・建設業界向けに、現場の日々の管理業務から経営数値の把握までを一貫してカバーするクラウド型プラットフォームを展開する企業が、豊富な顧客基盤と現場データを活かして新たに立ち上げた、人材領域の新規事業。建設業界特有の人材課題の解決を目指し、求職者と求人の精度の高いマッチングを実現する独自エンジンの内製開発を軸に、人材紹介事業からスタートしている。将来的にはダイレクトソーシングや資格取得支援など、多角的な事業展開も構想中。既存事業とは別部署・別拠点で運営される、スタートアップのようなスピード感を持つ立ち上げ初期フェーズの事業。
ポジション 新規事業|プロダクトエンジニア(フルスタック)
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
必須要件 ・会社のミッションへの共感
・Webアプリケーションの開発・運用経験
・新規サービス(新規事業)の開発経験
・プロトタイプを短期間で形にできる開発力
・RDBMSやKVS等のスキーマ設計・最適なクエリ設計の経験
・Webアプリケーションのセキュリティに関する知識
・各種フレームワークを使用した開発・運用経験
歓迎要件 ・Ruby on Rails/Go/Python等での開発・運用経験
・生成AI・LLM(Claude/OpenAI等のAPI)をプロダクトに組み込んだ経験
・テックリードとしてチームの方針を決め推進した経験
・行動ログ等の定量・定性分析にもとづくサービス改善経験
・要件に基づくアーキテクチャ設計・ミドルウェア選定
・Docker/Kubernetes等のコンテナ技術を用いた開発経験
・サービス成長に応じたスケーラビリティ対応経験
・人材/HR、または建設業界ドメインの知見
求める人物像 ・モノづくりをやり切れる方
・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方
・未整備の環境を楽しみ、自ら仕組みを作っていくことにワクワクする方
・仕様が固まりきっていない段階から、自ら要件を整理して形にできる方
・HRT(謙虚/尊敬/信頼)を大切にし、裁量を持って働きたい方
仕事内容 ・独自マッチングエンジンの内製開発(求職者×求人の多次元マッチング)
・新規プロダクトの設計・開発(技術選定から基本設計〜運用まで一貫して担当)
・マッチング/AI機能の開発(LLMを活用した職務経歴書・求人票の自動生成、キャリアレーティング等)
・社内業務システムの開発(キャリアアドバイザー・法人営業向けオペレーション基盤)
・新規サービスの立ち上げ(資格取得支援など新規ブランチ事業の開発)
・技術選定・改善(アーキテクチャ設計・ミドルウェア選定、行動ログ分析に基づくサービス改善)
ポジションの魅力 ・技術選定を含め一気通貫で、大きな裁量を持ってプロダクトを作れる立ち上げ期の中核ポジション
・豊富な顧客基盤と現場データという強力なアセットを武器に、新領域のマッチング事業をゼロから設計できる環境
・マッチング・社内システム・新規サービスと領域が広く、フルスタックの実力を発揮・拡張できる裁量
勤務時間 フレックスタイム制(10:00〜19:00、コアタイム11:00〜15:00)
※オフィスワークが基本、リモート相談可
休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
・夏季・年末年始休暇
・子の看護・介護休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
給与 年収600万円〜1200万円
※経験、能力等に応じて個別に決定
※固定時間外労働手当月45時間分を含む
※昇給・賞与(年2回)
福利厚生 ・各種社会保険完備
・オフィス内カフェ(社員価格にて提供)
・オフィスコンビニ(拠点による)
・サークル活動制度(1人1,500円/月)
・社内懇親会費用補助(1人6,000円/Q)
・インフルエンザ予防接種費用負担(扶養家族も可)
・書籍購入補助制度
・従業員持株会(奨励金あり)
・通勤交通費支給(月上限3万円まで)
・リモートワーク手当(一時金20,000円、月5,000円)
・出張手当
・近隣住宅手当
・結婚・出産祝い金

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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