| 事業概要 |
デジタル領域でサービスを展開する急成長スタートアップ。少人数の組織体制でありながら、事業規模を大きく伸ばし続けており、AIを前提とした業務・開発プロセスの再設計に全社で取り組んでいる。「人を増やして解決する」のではなく、仕組みとデータとAIを組み合わせて生産性を高める運営スタイルを特徴とし、変化を積極的に受け入れながら成果にこだわるカルチャーが根付いている。少数精鋭でありながら大きな裁量を持って事業を動かせる環境を重視している。 |
| ポジション | オペレーション |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京 |
| 必須要件 |
・業務改善・オペレーション設計を主担当として推進した実務経験（目安2年以上） |
| 歓迎要件 |
・AIを活用した業務プロセスの再設計・自動化を主導した経験 |
| 求める人物像 | ・提案で終わらず、自ら手を動かして実装し、定着させるところまで責任を持ちたい方 ・少数精鋭で大きな成果を出すことに面白さを感じる方 ・AIを自ら使い倒し、業務のあり方そのものを組み替えることに前向きな方 ・特定業務の専門家ではなく、どの領域でも構造を掴んで成果を出せる方 ・事業が変わり続けることを面白がれる方 |
| 仕事内容 | ・営業プロセス・責任・指標の再設計（新規獲得から審査、オンボーディング、初回稼働、継続、休眠復活までの一連プロセスの構造化） ・AI・自動化を前提とした営業業務の再設計（対象選定、情報収集、商談準備、記録、フォロー等の業務分解・標準化・AI移行） ・CRMを営業活動と意思決定の基盤にする（データ・案件状態・行動指針の標準化） ・実装・現場定着・効果測定（1人当たり担当社数、転換率、リードタイム、GMV・粗利等の指標での効果測定） ・日常運営への移管と、次の案件への再投資 ・営業を起点に、Biz組織の次の成長領域（CSのAI化、広告運営、仕入れ業務等）への展開 |
| ポジションの魅力 | ・戦略から実装、運用移管までを一気通貫で担い、自らの判断が事業成果に直結する手触りを得られるポジション ・コスト削減にとどまらず、トップライン（成長）を動かせる裁量 ・AI前提の事業運営モデルを自ら構築できる環境 ・一つの変革で得た知見を次の領域へ展開し続けられる、営業を起点とした幅広いキャリアパス ・将来的にはBiz組織全体の生産性責任者や事業責任者へのキャリアも視野 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、フレキシブルタイム6:00〜22:00、コアタイム11:00〜15:00、休憩1時間自由取得） ※出社頻度：ハイブリッド出社（週3日の出社） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）、年次有給休暇、特別休暇（入社時5日間）、エフ休（月1回）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護等休暇 |
| 給与 |
年収740万円〜1,000万円 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険） ・通勤手当（最大月額30,000円） ・退職後も失効しないストックオプション ・リファラル採用手当 ・部活動制度（活動費用の一部補助あり） ・書籍・セミナー補助制度 ・ピアボーナス制度 ・歓送迎会に関わる費用補助 ・受動喫煙対策（屋内原則禁煙、喫煙室あり） |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
