| 事業概要 |
生活に彩りと楽しさを提供することを目指す、ソーシャル要素を取り入れたECサービスを運営。商品を探して買うのではなく、眺めながら偶然の出会いを楽しむという新しい買い物体験を提供し、ゲーム性のある機能や交流機能を通じて、購入そのものを超えた体験価値を追求している。幅広い年齢層のユーザーに利用されており、事業立ち上げ以降、急速な成長を遂げている。少人数の組織体制で高頻度な開発サイクルを回しながら、AIを活用した開発プロセスの刷新にも積極的に取り組み、事業の非連続な成長を技術面から支える体制を構築している。 |
| ポジション | プロダクトマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京 |
| 必須要件 | ・B2CデジタルプロダクトでのPdM実務経験（目安3年以上。プロダクトを伸ばした実績が明確であれば年数は問いません） ・企画立案から開発・リリース・効果検証までを、エンジニア・デザイナーと一体で主導した経験 ・自分の施策でプロダクトのKPIを動かした実績を、数字とディテールで語れること ・データに基づき仮説検証を行い、施策の評価・優先度判断ができること ・未経験の領域を高速にキャッチアップし、成果につなげた経験 |
| 歓迎要件 | ・EC・コマース領域のプロダクト経験 ・ゲーム／ソーシャル／継続学習などで、継続・エンゲージメントの設計をKPIに効かせた経験 ・0→1でのサービス立ち上げ経験 ・行動経済学の基礎理解（損失回避／フレーミング／ナッジ） ・AIを活用したモック生成・プロトタイピング・分析の高速化経験 ・SQL／BigQueryでの分析実務経験 |
| 求める人物像 | ・プロダクトを作ることそのものに突き動かされている方。自分が設計した体験で人の行動が変わった経験を語れる方 ・未知の領域を面白がり、学ぶ速度で勝負できる方 ・お客様の視点を大切にしながら、事業の成果と数字に責任を持てる方 ・前提を疑い、既存の仕組みを斜めから見て、変えにいける方 ・決められた範囲を待つのではなく、自分で仮説を立てて動ける方 |
| 仕事内容 | ・ECの買い物体験設計 ・毎日の習慣・エンゲージメント設計（継続と復帰のループづくり） ・新規サービスの0→1（生活に浸透する新しい利用ユースケースの仮説検証からプロダクト拡張まで） ・広告体験の設計（触れてよかったと思える広告体験への再設計） ・エンジニア・デザイナーとの仕様すり合わせ・スプリント設計 ・営業・CSチームからのフィードバック収集と優先度判断 ・KPI（DAU/活動率/出稿単価/広告効果等）のモニタリングと改善施策の立案 ・ロードマップの策定と経営への説明 |
| ポジションの魅力 | ・高頻度利用ユーザーとの高速な施策サイクルで、仮説をすぐ実装し結果を数字で確かめられる環境 ・CXO直下で、担当領域の中期ロードマップを自分の手で描ける裁量 ・AIを前提とした働き方により、少人数のまま大きな体験を作れる環境 ・成果に応じてプロダクト領域の責任者や新規事業のオーナーへとキャリアを広げられるパス |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、フレキシブルタイム6:00〜22:00、コアタイム11:00〜15:00、休憩1時間自由取得） ※出社頻度：ハイブリッド出社（週3日の出社） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）、年次有給休暇、特別休暇（入社時5日間）、エフ休（月1回）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護等休暇 |
| 給与 |
年収700万円〜1,500万円 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険） ・通勤手当（最大月額30,000円） ・退職後も失効しないストックオプション ・リファラル採用手当 ・部活動制度（活動費用の一部補助あり） ・書籍・セミナー補助制度 ・ピアボーナス制度 ・歓送迎会に関わる費用補助 ・受動喫煙対策（屋内原則禁煙、喫煙室あり） |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
