| 事業概要 |
生活に彩りと楽しさを提供することを目指す、ソーシャル要素を取り入れたECサービスを運営。商品を探して買うのではなく、眺めながら偶然の出会いを楽しむという新しい買い物体験を提供し、ゲーム性のある機能や交流機能を通じて、購入そのものを超えた体験価値を追求している。幅広い年齢層のユーザーに利用されており、事業立ち上げ以降、急速な成長を遂げている。少人数の組織体制で高頻度な開発サイクルを回しながら、AIを活用した開発プロセスの刷新にも積極的に取り組み、事業の非連続な成長を技術面から支える体制を構築している。 |
| ポジション | IT・エンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京 |
| 必須要件 | ・iOSまたはAndroidアプリ開発・運用の実務経験8年以上 ・大規模・高トラフィックなモバイルアプリにおいて、高度な技術課題（パフォーマンス・信頼性・複雑な状態管理・アーキテクチャ設計など）の解決を主導した実績 ※必ずしも大企業での経験である必要はなく、少人数・広い裁量の中で大きな負荷や複雑性に自ら向き合い突破してきた経験を重視 ・得意なOS（iOS/Androidいずれか）を軸に、両OSにまたがる技術判断ができること（もう一方はAI活用でのキャッチアップを前提） ・技術方針・設計標準・コーディング規約を策定し、組織に浸透させた経験 ・オーナーシップを持って自ら手を動かし、設計から実装・運用まで担う力 |
| 歓迎要件 | ・iOS・Android両OSの実務開発経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験（Bitrise, GitHub Actions等） ・大規模負荷を前提としたパフォーマンス最適化の実装経験 ・ECアプリ・ゲーム要素を含むアプリの開発経験 ・バックエンドAPI設計（gRPC/Protocol Buffers等）との連携経験 ・LLM・AIツールを活用した開発プロセス設計・効率化の経験 ・テックリード・EM等として技術面で組織を牽引した経験 |
| 求める人物像 | ・会社のミッションやカルチャーへの共感 ・ECの体験に可能性を感じる方 ・0→1、1→10、10→100、1000と目まぐるしく変化する環境で挑戦したい方 ・非常に大きな市場でチャレンジしたい方 ・ソフトウェアを軸に大きなチャレンジを行いたい方 |
| 仕事内容 | ・モバイル領域の高度な技術課題の解決（大規模トラフィック下のパフォーマンス最適化・信頼性向上、複雑な状態管理への対応） ・アーキテクチャの設計・刷新（ドメイン分離・開発並列性・認知負荷低減を実現するiOS/Android両OS横断の改善） ・両OS横断の技術判断・技術選定（技術選定・設計標準・品質基準の定義と浸透） ・AI Nativeなモバイル開発プロセスの高度化（1名で両OSを担う開発スタイルのAI前提での再設計） ・技術による組織全体の引き上げ（設計レビュー・技術標準・ナレッジ共有） |
| ポジションの魅力 | ・「技術」で組織全体のアウトプットを引き上げる、手を動かし続けながら影響範囲を組織全体に広げられる希少なIC最上位ポジション ・少数精鋭チームだからこそ、パフォーマンス・信頼性・複雑な状態管理・アーキテクチャ刷新といった最難関の課題に一人の技術者として深く関与できる環境 ・AI Native開発の全社設計をリードし、AI時代のモバイル開発のあるべき姿を自ら定義できる環境 ・人数に依存しない非労働集約型の組織で、技術力がそのまま事業成長に直結する手触りを最上位の立場で味わえる |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、フレキシブルタイム6:00〜22:00、コアタイム11:00〜15:00、休憩1時間自由取得） ※出社頻度：ハイブリッド出社（週3日の出社） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）、年次有給休暇、特別休暇（入社時5日間）、エフ休（月1回）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護等休暇 |
| 給与 | 年収1,140万円〜2,700万円 月給95万円〜225万円（基本給＋固定残業手当40時間分相当を含む） ※時間外労働に応じて別途割増賃金あり |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険） ・通勤手当（最大月額30,000円） ・退職後も失効しないストックオプション ・リファラル採用手当 ・部活動制度（活動費用の一部補助あり） ・書籍・セミナー補助制度 ・ピアボーナス制度 ・歓送迎会に関わる費用補助 ・受動喫煙対策（屋内原則禁煙、喫煙室あり） |
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