| 事業概要 |
食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することを目指す食のサブスクリプション企業です。現在3ブランドを展開し、2025年3月期には売上高2,000億円超を達成。BtoCの食品宅配事業に加え、病院・保育園等への給食提供（BtoB）など、多様な食の領域でインフラ構築を進めています。2027年度の売上高3,000億円を目標に掲げ、更なる成長フェーズにあります。かつて無理だと言われた食の社会課題をビジネスで突破し、世の中の新しい当たり前を創るという姿勢を大切にしている企業です。 |
| ポジション | 商品／サービス開発責任者候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京 |
| 必須要件 |
・サービスの柱となる商品の顧客起点での商品・サービス企画、および立ち上げ経験（3〜5年以上） ・マーケティング視点での要件定義から実行・改善までの実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント（PM）経験 ・不確実性（カオス）を楽しみ、突破する力 ・高い目標や社会課題解決に対する強いコミットメント |
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歓迎要件 |
・マーケティングの視点も持ちながら、顧客インサイトに基づく商品開発や事業開発の経験がある方 ・「綺麗な戦略」を描くだけでなく、自ら現場の泥にまみれて「正解のない問い」を解くカオスを楽しめる方 ・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという強い野心を持っている方 |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・社長直下の精鋭チームにおいて、次世代（5年・10年先）の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化 ・顧客の声やデータをもとに要件を定義し、試作・商品化、リリース後のPMF（プロダクトマーケットフィット）や継続的な改善まで一貫して担当 ・他社アライアンスや高難度プロジェクトのリード ・BtoC・BtoB双方の領域での商品・サービス開発 【入社後のイメージ】 ・書類選考⇒面接（4回前後）⇒内定を経て、担当役員との選考で配属先を決定 ・現在のスキルセットに何を追加すべきかをすり合わせた上で、最適な配属先（修羅場の打席）を決定 ・数年後に3,000億円企業の柱を担う責任者へのキャリアパスを想定 |
| ポジションの魅力 |
・社長直下で次世代の経営の柱となる商品・サービス開発をゼロから手がけられる、希少性の高いポジション ・顧客インサイトの発掘から商品化・事業グロースまで、数百億円規模の事業を自ら牽引できる環境 ・BtoC・BtoBの双方向で、マーケティング・商品開発スキルを発揮できる「無数の打席」が用意されている ・兼業・副業可、服装・髪型自由など、個人の裁量を重んじる社風 |
| 勤務時間 |
裁量労働制（企画業務型） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始 有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度 |
| 給与 |
年収800万円〜1,200万円 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備 交通費全額支給 持ち株会制度 社員割引あり 健康診断 時短応相談 兼業・副業可 服装（カジュアルOK）・髪型自由 仮眠スペースあり フリースペースあり |
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