| 事業概要 | 2022年8月に創業したブロックチェーンアクセラレーター事業を手がけるスタートアップです。「To Create the Standard for Blockchain from Japan」をMissionに、事業投資とコンサルティング、マーケティングを通じて、ブロックチェーン領域に挑戦する国内外のプロジェクトを支援しております。ブロックチェーンは未だ黎明期且つカオスな状態ですが、当領域の事業や技術が一般的に普及することで、社会をさらに良くすると確信しています。 我々は、ブロックチェーンを機会に新たに挑戦するクライアントの結果と持続的な成長、ならびにエコシステム全体の発展のために事業支援を行なっています。 |
| ポジション | マーケティングコンサルタント |
| 雇用形態 | 中途 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | ▮募集背景 ブロックチェーン市場は2027年に約67兆円規模への成長が予測されており、AI市場に迫る急拡大中の領域です。 海外では金融機関を中心にブロックチェーンの導入が進む一方、日本ではまだ黎明期にあり、市場のスタンダードを”創る側”に立てる希少なタイミングです。弊社は、このブロックチェーン領域で日本発のグローバルスタンダードを創ることに挑んでいます。 2022年8月の創業以来、グループ全体で40カ国以上・累計300社超のプロジェクトを支援。 累計8.5億円の資金調達を完了し、2026年6月時点で複数の会社を子会社化（M&A）。これにより、AIエージェント技術、大規模システム開発力、エンタープライズ向け開発実績をグループ内に統合し、戦略策定から開発・運用、マーケティングまでをワンストップで提供する体制を構築し、国内最大級のブロックチェーンコンサルティンググループへと進化しました。中でも金融領域はBP部（Business Partner部、コンサルティング部）の最注力分野の一つです。銀行や証券、決済といった金融機関がブロックチェーン技術を活用した新規事業に乗り出す中、セキュリティ・トークン、ユーティリティ・トークン、ステーブルコインなどの金融系商材の企画開発から導入支援までを一手に担える専門人材を求めています。 金融業界での実務経験と、新領域への挑戦意欲を兼ね備えた方をお待ちしています。 ▮業務内容 ＜具体業務＞ |
| ポジションの魅力 | ・大手企業の新規事業を戦略から実行まで伴走できる 課題整理や戦略立案にとどまらず、実行支援や継続的なフォローアップまで担当。大手企業の新規事業が生まれ、世の中に広まるまでを一気通貫で経験できます。支援事例：CASIO G-SHOCK × STEPNのコラボレーションでは、5日間で1.4億円相当の売上を達成 ・経営層との直接折衝で深いリレーションを構築 日系大手の経営層・新規事業部門と直接折衝し、クロスセル・アップセルを通じて継続率向上を目指します ・経営との距離が近い 正社員約35名、代表・経営陣と同一フロアで直接議論しながら事業を推進。経営判断のスピード感を肌で感じられる環境です ・少数精鋭のチームで裁量を持って働ける BP部は約12名の少数精鋭。自らの提案を形にしやすい環境。将来的にはマネジメントや海外事業にも関与でき、多様なキャリアに広がります ・成長機会とインセンティブ 組織拡大に伴いマネージャーへの昇格や裁量権拡大の機会が豊富。ストックオプション（SO）は一定等級以上に一律付与（M&A時にも履行される設計） ・離職率5%の組織安定性 スタートアップ平均離職率30%に対し、弊社は約5%。メンバー同士の関係性が良く、長期的にキャリアを築ける環境 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 1日の所定労働時間：8時間 ※清算期間における所定労働日数をもとに総労働時間を設定し、清算期間内で労働時間を自己管理いただく働き方です。 休憩時間：1時間 |
| 給与 | 応相談 |
| 福利厚生 | ▍若くて優秀なグローバルメンバー 平均年齢は27歳と非常に若い組織です。スタートアップでの新規事業立ち上げ経験者やマネジメント経験者、Web3領域に深い知見をもつメンバーが集まっています。また、世界各国から様々なバックグラウドを持つメンバーが集まっており、文字通りグローバルチームになっています。▍フラットでオープンなコミュニケーション 年齢層が若く少数精鋭の組織ということもあり、ポジションや年齢に関わらずオープンでフラットなコミュニケーションが多いのが当社の特徴です。 ▍社内勉強会 |
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