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<案件No.528>【〜1,380万】新規事業責任者(広告事業企画)|2年半でGMV30倍の急成長EC。膨大な購買データを商品化する「次の収益柱」の旗振り役

2026 5/16
オペレーション 商品企画・開発 広報・マーケティング 経営・事業企画
2026年5月16日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年5月16日
事業概要 募集の背景
発見型ECプラットフォームとして成長を続けており、累計600万ダウンロード超え・ピボット後2年半でGMV30倍、売上総利益252倍、DAU68倍の成長を遂げています。

この成長をさらに加速させるため、当社に出店いただくパートナー様や、当社を広告媒体として活用いただけるクライアント様向けの広告事業を本格始動いたします。
単に広告枠を販売するだけではなく、当社のメディア価値の向上と、パートナー&クライアントの売上収益最大化の両立を実現する必要があります。

一方で、現状は広告商品の企画設計・プライシング戦略・事業推進まで一気通貫で担える人材が不足しております。
発見型ECプラットフォームという事業構造を理解し、当社ならではの広告商品を創り上げ、当社の次の収益の柱を創出する仕事です。

当社のお客様の体験を毀損させず、当社だからこそ出来る唯一無二の広告事業を創り上げていただくことを期待しています。

プロダクトの特徴
展開しているのは、「検索して買う」という従来の形とは対極にある「発見型ソーシャルECプラットフォーム」です。目的の品を探す作業としての買い物ではなく、ウィンドウショッピングのような「なんとなく眺めていて、素敵なものを見つける」という体験を提供しています。アプリ内での育成ゲームや投稿機能といったエンタメ要素を融合させることで、買い物を感情が動く体験へと昇華させているのが最大の特徴です。

特筆すべきは、これまでECに馴染みの薄かった中高年層の女性を中心に、熱烈な支持を得ている点です。1日平均の滞在時間は30分を超え、月に20日以上起動されるなど、従来の「購入して終わり」のECサイトとは一線を画す、圧倒的なユーザーエンゲージメントを誇ります。

プロダクトの目指す世界
「日常に楽しさを」を掲げ、人々の生活に溶け込む「新しい生活圏」の構築を目指しています。

効率化や最適化が重視されがちなデジタル領域において、あえて「偶然の出会い」や「賑わい」といった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。SNS、エンターテインメント、そしてコマースを掛け合わせることで、単なる買い物の場を超え、人が集まり、遊び、情報が巡るインフラを創り出します。

少数精鋭の運営モデルで常識を塗り替え、10年後には小売の主役となるような次世代の生活圏を切り拓く。 私たちは、1億人に1億通りの楽しみが届く未来を、自分たちの手で実現しようとしています。

このポジションで向き合う難題

採用業務には「正解」がありません。常に試行錯誤しながら前進できる方を求めています。

「知られていない」壁を越える
カウシェはまだ採用市場での認知が高くありません。「会社名だけでは候補者が動かない」状況の中で、スカウト文面・求人票・採用広報のすべてをコンテンツ力で補う必要があります。認知がない分、一つひとつの接点の質が選考結果を左右します。

全職種・全チャネルを同時に動かす
エンジニア・ビジネス・コーポレートと職種が異なれば、ターゲットも媒体もトーンも変わります。複数ポジションを並行して動かしながら、どこにリソースを集中させるかの優先順位判断が常に求められます。

採用スピードと採用品質の両立
スピードを優先すれば質が落ち、質を追えばスピードが落ちる。
この両立を、オペレーションの仕組み化とハイヤリングマネージャーとの連携強化によって実現することが最大のテーマです。

ポジション 新規事業責任者(広告事業企画)
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
必須要件 広告枠の企画、または新規事業側でのマネタイズ実務経験(2〜3年以上)
歓迎要件 運用型広告(Google / Meta等)の運用経験3年以上
SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験
プロダクトマネジメント(PdM)の経験
プログラマティック広告(RTB)の仕組みへの深い理解
スタートアップや新規事業など、役割未整備な環境で仕組み化を進めた経験
求める人物像 「運用して終わり」ではなく、ビジネスモデルそのものを創りたいと思える方。不確実な状況を楽しみ、自ら仮説を立てて検証を回せる方。データを判断の根拠とし、他職種への理解と尊重を大切にできる方。
仕事内容 本ポジションでは、「広告枠を売る」のではなく、当社というプラットフォームのメディア価値を最大化しながら、パートナー様・クライアント様の収益成果を同時に実現する広告事業そのものを設計・推進していただきます。広告枠・商品の企画設計
お客様の体験を起点に、インフィード・動画枠等の最適な広告フォーマットと配置を設計します。
また、当社が持つ購買・行動データを活用し、他社プラットフォームでは実現できない独自のターゲティング商品を開発します。
プライシング戦略の構築
在庫状況や市場需要に基づいた単価設定を設計し、パートナー様・クライアント様に納得感のある「適正価格」をロジカルに導き出します。機会損失を解消し、双方にとってLTVが最大化される料金体系を構築します。
データドリブンな運用・改善
CTR・CVR・CPA等の主要KPIを継続的にモニタリングし、A/Bテストや配信アルゴリズムの改善を通じてパフォーマンスを最大化します。感覚ではなく、データに基づいた意思決定を徹底します。

事業推進・ステークホルダーマネジメント
担当役員と日次でコミュニケーションをとりながら戦略・企画を更新し、セールスチーム・PdM・エンジニアと連携して施策を実行に移していきます。
事業横断での推進力が求められるポジションです。
このポジションで向き合う難題
UXと収益の両立を実現
当社のメディアとしての大きな価値は、1日平均38分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多いことです。広告枠を増やすと短期的な収益は上がりますが、お客様の体験は損なわれてしまうことが多いです。そうなると長期的なメディア価値が毀損してしまいます。
本ポジションでは、当社のお客様の体験と広告収益最大化を両立させる「絶妙な設計」を、感覚ではなくデータで導き出し続ける必要があります。
ダイナミック・プライシングの確立
現状ある広告商品は固定単価での出稿となっており、競合動向・季節変動・在庫状況など変数が多い中で、一部機会損失が発生しています。
ロジカルかつリアルタイムな価格戦略を構築することで、営業利益率とクライアントLTVの劇的な向上を実現していただきます。
1st Party Dataの広告商品化
カウシェが持つ膨大な行動データから「広告主が本当に欲しがるターゲット層」を定義し、それを商品としてパッケージングして運用フローに乗せるまで、エンジニアリングとビジネスの橋渡しが必要です。
実現すれば、他社には真似できない唯一無二の広告商品として市場での圧倒的優位性を確立できます。

ポジションの魅力 事業を0から作る経験
既存の広告枠を決められた予算で運用するのではなく、広告商品の設計・プライシング・配信ロジックまで、自分の意思決定で事業を動かせる環境です。「どんな広告商品を、いくらで、どう届けるか」を一気通貫でオーナーシップを持って担える機会は、大手プラットフォームではなかなか得られません。経営直結で、意思決定のスピードが速い
担当役員と日次でコミュニケーションをとりながら、戦略・企画をリアルタイムで更新できる環境です。大きな組織で稟議を重ねるのではなく、考えたことをすぐ試せる。この意思決定の速さそのものが、成長の燃料になります。

急成長フェーズの「次の柱」を自分の手で作る
2年半でGMV30倍、売上総利益252倍、DAU68倍という急成長を遂げたカウシェが、次の収益エンジンとして本格始動する広告事業の第一人者になれるタイミングです。仕組みを作った人間が、そのまま事業の責任者として成長できるパスが自然と生まれます。

「喜ばれる広告」を追求できる環境
UXを犠牲にした広告収益の最大化ではなく、お客様にとっても価値ある情報体験として広告を届けることをミッションにしています。「広告がコンテンツになる」設計を正攻法で追求できる、数少ない環境のひとつです。

勤務時間 フレックスタイム制(正社員は全職種に適用)標準労働時間:1日8時間
フレキシブルタイム:6:00-22:00
コアタイム:11:00-15:00
休憩時間:1時間自由取得
休日・休暇 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)
年次有給休暇
特別休暇(入社時に5日間)
エフ休(女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回)
慶弔休暇
産休・育休
子の看護等休暇
給与 744万円 〜 1380万円
福利厚生 社会保険完備(健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険)
通勤手当(最大月額30,000円)
退職後も失効しないストックオプション
リファラル採用手当
部活動制度(活動費用の一部補助あり)
書籍・セミナー補助制度
KAUpos手当(ピアボーナス制度)
歓送迎会に関わる費用補助

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

オペレーション 商品企画・開発 広報・マーケティング 経営・事業企画
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