＜案件No.468＞【800万〜1,200万】採用責任者｜経営の最重要課題を解く。ハイレイヤー獲得と「採用OS」の再構築を担うタレントアクイジションリーダー

【募集背景】
採用が現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。
属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画に基づいた戦略的な採用活動を主導する責任者を求めています。

・成果への異常な執着心：採用目標達成を最重要ミッションと捉え、外部リソース（派遣、フリーランス）も活用し、あらゆる手段を講じて課題を解決するコミットメント。
・当事者意識と巻き込み力：経営層が担っているオペレーション業務も厭わず引き受け、採用のプロフェッショナルとして自律的に行動し、他部門を積極的に巻き込む姿勢。

【期待するアウトプット】
・事業計画達成にコミットした採用計画の策定と実行。及び体制の構築
・ハイレイヤー層のコンテクストを理解し、彼らを惹きつけられる採用コミュニケーション戦略の実現
・採用プロセスのBPRによって成果と効率性を高めるオペレーションの確立と、それに基づく採用活動の実行。
・メンバーが自律的に動けるよう、採用活動を通じて組織基盤作りに貢献すること。