| 事業概要 | 2014年に創業をしたエンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業です。 クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、既存事業の拡充と新規事業拡大に向けて躍進をしております。 複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。 |
| ポジション | 【HR】採用チームリーダー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | ・採用業務の経験3年以上 ・中途採用、新卒採用どちらも経験がある方 |
| 歓迎要件 | 下記のいずれかに該当する方は大歓迎です！ ・チームマネジメントなどのご経験 ・営業経験をお持ちの方 ・人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 |
| 求める人物像 | <求める基礎能力> ・採用計画達成に向けて、会社・業界などの知識習得を前向きに行える方 ・スピード感や変化を楽しめる方 ・自身の考えや意見を物おじせず言える方 ※経営陣や社外とのコミュニケーションも多く発生いたします。 ・当事者意識を持ちながら、目標に向けて自走できるバイタリティをお持ちの方 ・わからないことをそのままにせず素直に聞ける方 ・できない理由を探すのではなく、実行する為にどうすればよいか考える姿勢 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・自分の仕事を限定せずに様々な業務にチャレンジしていける、成長意欲がある方 <求めるマインド> |
| 仕事内容 | ・採用計画に基づいた採用業務全般
具体的には… 【新卒採用】 【採用広報】 【その他】 など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！ <期待するアウトプット> |
| ポジションの魅力 | <キャリアアップ像> 最初は採用担当もしくは採用チームリーダーとして入社頂きますが、その後の本人のスキルと志向に合わせて人材開発や制度企画など、様々なキャリアを用意いたします。 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 フレックス制度（コアタイム：11:00〜16:00） ※一部曜日によって変動あ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制・年間休日120日以上 有給休暇 夏季休暇（特別休暇） 年末年始休暇 産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） 子ども休暇 他 |
| 給与 | 500,4万円〜750万円 |
| 福利厚生 |
社会保険完備 住宅手当 (条件あり) 入社後研修制度 部内懇親会費用補助 |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
