| 事業概要 | デジタル技術とオペレーションを融合し、商品の企画・製造からEC構築、物流、データ分析までを一気通貫で支援するプラットフォームを展開しています。単なるシステム提供に留まらず、データに基づいたブランド成長のコンサルティングを強みとしており、オンライン・オフラインを横断して事業者が効率的に価値を届けられる「新しい商いのカタチ」の実現を目指しています。
◆向き合う課題 弊社ではこれまで、EC事業者に向けたSaaSプロダクトであるAIコマースプラットフォームの導入提案を中心に行ってきました。 この新しいビジネスの成長とコマース業界の変革を実現するため、優秀な人材を採用していくことが、採用ユニットに求められるミッションです。 ※直近の主な採用ポジション ・SMBセールス |
| ポジション | 中途採用担当
◆部署紹介 2025年6月現在 ・人事戦略室（18名 ※役員・マネージャー含む） 人事戦略室は以下4つのユニットに分かれており、 ・人事企画ユニット（人材開発・人事制度領域） 今回の配属先となる採用ユニットには、マネージャーとリーダーを含む3名が在籍。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | ・事業会社での中途採用経験（3年以上） └採用戦略の策定および実行経験 複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 |
| 歓迎要件 | ・チームマネジメント経験（管掌人数不問） ・IT業界、SaaS関連企業等での採用経験 ・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験 ・人事以外の業務経験 |
| 求める人物像 | ・経営層や現場のマネージャー層と信頼関係を築ける方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけて改善に導ける方 ・自己成長を続ける意欲がある方 ・変化に柔軟に対応し、スピーディに行動できる方 ・成果とアウトプットへのこだわりが強く、細部までこだわれる方 ・何事にも誠実な対応をすることが可能な方 |
| 仕事内容 | 事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、 母集団形成〜クロージングにおける採用戦略/戦術立案〜実行・改善まで幅広く各担当がポジションを持ち、 一気通貫で事業部と伴奏しながら採用活動をしていますのでそのマネジメントをお任せいたします。 全社の採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指している組織です。 【採用担当】 ・採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 |
| ポジションの魅力 | ・事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます ・ご経験・ご希望に応じてビジネス職〜エンジニア職まで幅広く担当することができます ・会社やプロダクトの成長を採用人事の側面から支援し、自身の取り組みがその成長に直結する実感を持つことができます ・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行することができます |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 └1日の標準労働時間：8時間 ※コアタイム 11:00〜15:00 ※フレキシブルタイム 7:00〜11:00/15:00〜22:00 |
| 休日・休暇 | 休日・休暇 └年間休日120日以上 完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる） 有給休暇10日〜20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇 |
| 給与 | 500万円~700万円 |
| 福利厚生 | 柔軟な働き方：リモートワーク可、入社初日から有給付与。設備・手当：Mac/モニター支給、通勤交通費全額支給。学習支援：書籍購入、勉強会、資格取得の費用補助。その他：IT健保の優待、ドリンク無料、自社・関連商材の購入補助。AI利用環境全社でAI活用を推進しており、最先端のツール環境を整備しています。
ツール：主要な対話型AI、コーディング支援AI、画像生成AIを全社員が利用可能。 ナレッジ：社内データベースでの事例共有や、定期的な勉強会を実施。 サポート：セキュリティ指針に基づいた安全な環境と、導入トレーニングを提供。 |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
