| 事業概要 | 米国発のデジタルスポーツプラットフォーム企業の国内拠点として設立。国内外のプロスポーツリーグや国際イベントと連携し、アパレル・グッズの企画から販売までを一貫して展開。複数の公式ストア運営を通じて、スポーツファンの体験価値向上に寄与し、急成長を続けている。 |
| ポジション |
スポーツチーム公式グッズショップの店舗運営リーダーとして、試合日の店舗・イベント運営、売上管理、スタッフ育成、オペレーション改善を担当。非試合日は改善施策の立案・実行やデータ分析を担い、店舗運営全体を最適化する役割を果たす。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 必須要件 | ・店舗運営の実務経験 ・オペレーション最適化経験（SOP整備、動線改善、待機列改善、人員配置など） ・スタッフ育成経験（OJT、評価、トレーニング企画など） |
| 歓迎要件 | ・スポーツ・アパレル・大型小売における店舗運営や本部オペレーション経験 ・予実管理、P/L理解を伴う改善プロジェクト経験 ・ロス削減、在庫精度向上、生産性改善などの実務経験 |
| 求める人物像 |
・チャレンジを楽しめる前向きな方 |
| 仕事内容 | ・試合日における店舗およびイベント運営業務 ・スタジアム内複数店舗の売上管理 ・ショップスタッフの指導・育成 ・店舗オペレーションの改善企画・推進 ・取引先との関係構築に向けたコミュニケーション ・販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーン等）の実施 ・人流分析／動線分析によるオペレーション最適化 ・コスト管理および在庫精度向上を目的とした業務改善 ・売場づくり、商品陳列、店頭販促施策の実行 ・顧客対応（CS対応） ・人材パートナーとの連携によるスタッフ体制整備 |
| ポジションの魅力 |
・スタジアムの熱量を売場体験に昇華し、ファン満足につなげるダイナミックな現場 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 ・シフト・業務スケジュールに応じて勤務 ・試合日程および店舗運営時間に沿った勤務 ・業務実態に合わせ勤務体系が変更となる可能性あり |
| 休日・休暇 |
・シフト制による週休2日 |
| 給与 | 応相談 |
| 福利厚生 | ・給与改定（年1回） ・社会保険完備 ・団体保険 ・確定拠出年金制度 ・通勤手当 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・部活動支援制度 ・バディ制度 ・ウェルカムランチ ほか |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
