| 事業概要 | 米国発のデジタルスポーツプラットフォーム企業の国内拠点として設立。国内外のプロスポーツリーグや国際イベントと連携し、アパレル・グッズの企画から販売までを一貫して展開。ファン体験向上を使命とし、公式ストア運営を通じて急成長を続けている。 |
| ポジション | スポーツチーム公式グッズショップにおける店舗運営を担うリーダーポジション。試合日の店舗・イベント運営、スタッフ育成、売上管理に加え、非試合日はオペレーション改善に向けた分析・施策立案を担当する。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 北海道 |
| 必須要件 | ・店舗運営の実務経験 ・オペレーション最適化経験（SOP整備、動線・待機列改善、人員配置見直しなど） ・スタッフ育成経験（OJT、評価、トレーニング企画など） |
| 歓迎要件 | ・スポーツ・アパレル・大型小売での店舗運営または本部オペレーション経験 ・予実管理、P/L理解を伴う改善プロジェクト経験 ・在庫精度向上、ロス削減、生産性改善などの業務経験 |
| 求める人物像 | ・チャレンジを楽しみ、主体的に動ける方 ・誠実でオープンなコミュニケーションができる方 ・責任感を持って業務を最後までやり切れる方 ・スポーツ全般に興味・関心がある方 ・企業理念・ミッションに共感し、行動指針を体現できる方 |
| 仕事内容 |
・試合日における店舗およびイベント運営業務 |
| ポジションの魅力 | ・スタジアムの熱量を売場体験に転換し、ファン満足に直結する運営に携われる ・試合日と非試合日の両軸で、現場のPDCAを一気通貫で回せる裁量の大きさ ・チーム公式ストア運営という“最前線”でファン体験を創出できる ・オペレーション改善や人流分析などデータ起点の施策に挑戦できる ・多店舗管理・スタッフ育成などマネジメントスキルが磨かれる環境 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 ・シフト・業務スケジュールに応じた勤務 ・試合日程およびショップ運営時間に合わせた勤務 ・業務実態に応じた勤務体系への変更可能性あり |
| 休日・休暇 |
・シフト制による週休2日 |
| 給与 |
応相談 |
| 福利厚生 | ・給与改定（年1回） ・社会保険完備 ・団体保険 ・確定拠出年金制度 ・通勤手当 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・部活動支援制度 ・バディ制度 ・ウェルカムランチ ほか |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
