転職活動– tag –

はじめに｜ESFPタイプにとっての転職とは？ ESFP（外向・感覚・感情・知覚）は、通称「エンターテイナータイプ」。明るく社交的で、行動力にあふれ、人を楽しませる力があります。 転職では「楽しく働けるか」「人とのつながりがあるか」が大きな判断基準...

グローバルに活躍したい、実力を正当に評価されたい――外資系企業は、そんな思いを持つビジネスパーソンにとって魅力的な選択肢です。ただ、「自分に合うのだろうか」と迷う方も多いはず。本記事では、外資系企業で力を発揮しやすい人の特徴を整理しました...

はじめに｜ISFPタイプにとっての転職とは？ ISFP（内向・感覚・感情・知覚）は、通称「冒険家タイプ」。静かで控えめながら、心の中では豊かな感性と強い個性を秘めています。 転職では「自分の価値観に合うか」「自由にのびのびと働けるか」が大きな判断...

近年、日本でも「外資系スタートアップ」で働くというキャリア選択肢が広がりを見せています。これまでは外資系といえば大手コンサルや金融のイメージが強かったですが、今ではテクノロジー、SaaS、フィンテック、ヘルスケア、D2Cなど幅広い分野でスタート...

はじめに｜INFJタイプにとっての転職とは？ INFJ（内向・直感・感情・判断）は、通称「提唱者タイプ」。静かで思慮深く、人の心に寄り添いながらも、大きな理想やビジョンを持っています。 転職では「自分の価値観や使命感に沿った仕事か」が重要な判断基...

スタートアップ転職が人気の理由 近年、日本でもスタートアップ企業への転職が注目を集めています。大手企業から人材が流れるケースも珍しくなく、キャリアアップや自己実現の手段として「スタートアップで働く」ことが一般化しつつあります。 その背景に...

はじめに｜ESFJタイプにとっての転職とは？ ESFJ（外向・感覚・感情・判断）は、通称「領事タイプ」。周囲への気配りと社交性に優れ、組織の潤滑油となる存在です。 転職では「人間関係の良さ」「感謝される環境」を重視し、安心して働ける職場で力を発揮...

そもそも、外資系企業とは 外資系企業とは、日本国内に拠点を持ちながら、外国資本が一定以上入っている企業のことを指します。日本で登記されていても、経営の意思決定や資本構造に海外の影響があるため、日系企業とは異なる働き方や企業文化を持つのが特...

はじめに｜ISFJタイプにとっての転職とは？ ISFJ（内向・感覚・感情・判断）は、通称「守護者タイプ」。人の役に立ちたい気持ちが強く、誠実で勤勉。転職においても「誰かに貢献できるか」「安心して働ける環境か」が大きな判断基準になります。 ISFJの特...

はじめに 「外資系企業で働いてみたい」「グローバルな環境でキャリアを広げたい」――そんな思いを抱く方は少なくありません。外資系企業は年収水準の高さや成果主義の評価制度、自由でスピード感のある働き方など、日系企業とは一味違う魅力を持っています...