キャリアの選び方– tag –

STEP1｜会社選定で陥りがちなミス 「人のためになる仕事」だけで選んでしまう。 ISFJは、他者貢献の気持ちが非常に強いタイプ。「誰かを支えたい」「役に立ちたい」という軸で職場を選びます。ただし、その結果、自分の負担や待遇を後回しにしがちです。 ...

STEP1｜会社選定で陥りがちなミス 理想的な構造や理念に惹かれすぎて、“人間的な相性”を見落とす。 INTPは、仕組み・理論・思想など「合理的な正しさ」に惹かれるタイプ。企業研究では深く分析しますが、“人”の要素を軽視しがちです。 💬 よくある失敗例：...

リモートワークの浸透により、いま「働く場所に縛られないキャリア」が現実になりつつあります。特に、外資系企業では早くからリモート勤務が一般化しており、日本にいながらグローバルなチームで働くというスタイルも珍しくありません。ただし、「どこで...

STEP1｜会社選定で陥りがちなミス “楽しそう”で決めてしまい、現実的な条件を見落とす。 ENFPは「ワクワク」「新しい出会い」「自由な環境」に惹かれるタイプ。その感性が魅力ですが、転職活動では直感と勢いで選びすぎる傾向があります。 💬 よくある失敗...

右：T.Y様左：Linkard キャリアアドバイザー 加藤 転職成功者：T.Y様（30代・男性）これまでのキャリア：建設業（総合職）→教育系NPOご転職先：教育系スタートアップA社（営業） 「社会を自分の手でよくしたい」　社会課題の解決を目指し、選んだゼネコン...

STEP1｜会社選定で陥りがちなミス 理想や価値観を優先しすぎて、現実的な条件を見落とす。 INFPは「人の役に立ちたい」「意義のある仕事がしたい」という思いが強く、転職先を選ぶ際も“理念”や“雰囲気”を重視しがち。 💬 よくある失敗例：「理念は素敵だっ...

「副業解禁」が進む中で、最近注目を集めているのが“大企業人材がスタートアップで副業する”という働き方です。 本業の安定を保ちながら、成長産業や新規事業の現場でスキルを活かす――そんなキャリアの組み立て方が現実的な選択肢となりつつあります。 こ...

はじめに｜ISTPタイプにとっての転職とは？ ISTP（内向・感覚・思考・知覚）は、通称「巨匠タイプ」。冷静で観察力が高く、理論よりも実践を重んじるタイプです。 転職では「自分のスキルを活かせるか」「裁量を持って動けるか」が重要な判断基準になりま...

はじめに｜ESTJタイプにとっての転職とは？ ESTJ（外向・感覚・思考・判断）は、通称「幹部タイプ」。現実的で判断力があり、組織をまとめて成果を出す力に長けています。 転職では「効率性」「実績」「明確な評価基準」が重要な判断軸になります。感情よ...

面接の構造自体は、どんな企業でも大きくは変わりません。 志望動機、過去の経験、将来のビジョン——どの質問も、あなたという人を理解するための入口です。 ただしスタートアップの場合、そこにスピード感や変化への柔軟性、スキルの発揮の仕方といった要...