＜案件No.956＞【正社員】品質管理スタッフ（QC/QA）｜プロスポーツ公式ライセンスグッズの品質基準策定・工場監査を担う要

2026年9月14日

正社員
東京
公開日:2026年9月14日

事業概要	米国発の世界的デジタルスポーツプラットフォームのアジア拠点として設立され、スポーツファンへの体験価値向上を目指す企業です。プロスポーツチームや大型国際イベントの公式パートナーとして、ユニフォームやグッズの企画・製造から販売までを一気通貫で展開しています。設立以降に売上高を大幅に伸ばすなど急成長を遂げており、スポーツビジネスの最前線でファン市場の熱狂を支える基盤となっています。
ポジション	品質管理スタッフ /サプライチェーン部
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
必須要件	メーカー、商社、小売、アパレル、雑貨、消費財、OEM／ODM企業などでの品質管理または品質保証の実務経験品質トラブル発生時の原因確認、改善対応、再発防止に関わった経験社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験 Excel等を使用した各種管理表、リスト管理の経験工場や取引先との調整・折衝に抵抗がない方
歓迎要件	英語力をお持ちの方歓迎。英語・中国語の両方を使用できる方は尚歓迎。アパレル、服飾雑貨、スポーツ用品、キャラクターグッズ、ライセンス商品の品質管理経験工場監査、工場アセスメントの経験品質基準書、検品基準、仕様書などの作成・見直し経験 OEM／ODM生産に関する知識、経験 B品管理、不良率分析、改善活動の経験海外工場や海外取引先とのやり取り経験スポーツビジネス、エンターテインメント、ファンビジネスへの関心
求める人物像	品質課題に対して、主体的に原因を考え改善に向けて行動できる方トラブル対応だけでなく、再発防止や予防施策に前向きに取り組める方工場、取引先、社内関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方細かな確認や管理業務を丁寧に進められる方状況に応じて柔軟に対応し、スピード感を持って業務を進められる方スポーツファンに安心して商品を届けることにやりがいを感じられる方
仕事内容	当社が展開する公式ライセンスグッズにおける品質管理業務をお任せします。品質トラブル発生時の対応だけでなく、品質の安定化に向けた改善活動、品質基準の設定・見直し、工場監査、B品管理、委託契約書や各種リストの管理など、品質管理に関わる幅広い業務を担当いただきます。ファンの手元に安心して商品を届けるために、社内外の関係者と連携しながら、品質課題の解決と再発防止に取り組んでいただくポジションです。具体的な仕事内容品質トラブル発生時の初動対応、原因確認、再発防止策の検討品質安定化に向けた改善活動、予防施策の立案・推進品質基準の設定、見直し、運用改善工場監査、工場アセスメントの実施監査結果に基づく改善指導、是正対応のフォロー製品委託契約書の管理、整理 B品管理、不良品発生状況の集計・分析各種品質関連リスト、管理表の作成・更新工場訪問、監査対応品質向上施策の企画、推進社内関係部署、取引先、工場との連携・調整品質課題に対する対応方針の検討・決定サポート責任範囲品質改善活動の推進品質安定化に向けた予防施策の立案、実行工場監査におけるアセスメントの実施品質課題に対する対応方針の検討・決定不良発生時の原因究明、再発防止に向けた改善推進品質基準や運用ルールの整備、改善
ポジションの魅力	ファンの信頼を守る、重要な品質管理ポジション当社の商品は、スポーツファンが応援の場面や日常で身につけ、楽しむ公式ライセンスグッズです。品質管理は、ファンに安心して商品を届け、チーム・クラブ・ブランドへの信頼を守る重要な役割を担います。自分が関わった品質改善や予防施策が、商品の安定供給や顧客満足につながる実感を得られるポジションです。トラブル対応だけでなく、仕組みづくりにも関われる本ポジションでは、発生した品質トラブルへの対応に加え、品質基準の見直し、工場監査、改善指導、再発防止策の立案など、品質を安定させるための仕組みづくりにも関わっていただきます。「なぜ発生したのか」「どうすれば防げるのか」を考え、社内外の関係者を巻き込みながら改善を進めていく、課題解決型の品質管理業務です。多様な商品カテゴリーに関われるユニフォーム、アパレル、タオル、雑貨、記念グッズなど、F当社が扱う商品は多岐にわたります。さまざまな素材・仕様・生産背景の商品に関わることで、幅広い品質管理経験を積むことができます。成長フェーズの組織で、品質体制の強化に貢献できる当社は、国内スポーツ市場において事業領域を拡大している成長フェーズの企業です。取り扱い商品や取引先が広がる中で、品質管理体制の強化は今後ますます重要になります。既存の運用を守るだけでなく、より良い品質管理体制をつくっていくフェーズに携われる点も、本ポジションの大きな魅力です。
勤務時間	1日の標準労働時間：8時間休憩時間 60 分 ※フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）を適用 ※始業時刻および終業時刻は労働者の決定に委ねる
休日・休暇	■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■私傷病時特別休暇(初年度2日)　など社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
給与	応相談
福利厚生	■給与改定(年1回) ■各種社会保険完備 ■団体保険 ■確定拠出年金制度 ■通勤手当 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■部活動支援制度 ■バディ制度 ■ウェルカムランチ　など