| 事業概要 | ■会社概要 弊社は、「全ての法人がフェアに繋がれる社会」の実現を目指し、公共性と長期性を重んじ「面倒を愛する」価値観を共有した仲間と、「企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤」を構築しています。 金融取引（カネの流れ）・商取引（モノの流れ）・その他すべての取引（ヒトや情報の流れ）において、取引の相手を知ることは日常的に行われています。全産業・全取引において、です。あらゆる取引において、企業の“実体“─すなわち存在の確からしさや構造的な属性─と、“実態“─実際の活動内容や内在的な状況─の双方を把握することは不可欠です。デジタル・AI時代、相手が見えにくくなった今、一層重要になっていきます。 しかし現実には、情報はWeb上の断片的な記述や行政文書、現地などに分散しており、形式も信頼性も多種多様です。とくに新興法人や中小企業においては、情報の不足・未整備によって、取引の俎上にすら上がれないという状況が少なくありません。こうした実体と実態に関する情報の非対称性が、公平な機会への障壁になっています。 同時に、これら情報が多く集積し「審査」が大量発生する政府や金融などの大規模な組織では、手段を選ばず、技術・AIを駆使し悪事を企む集団に後塵を拝してしまう社会構造があります。正義サイドの審査力向上の必要性は増しています。 私たちは、この課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、取引の判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。そして、この共通のデータ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。 そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。私たちはその先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。 ■提供するプロダクト 〜 全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定 〜 これら審査プロダクト群を核として、審査バリューチェーン全体をご支援するべく、現地調査の代行、審査業務を刷新するコンサルティングや業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。 |
| ポジション | 【Ops】審査アシスタント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | 審査業務、事務センター、バックオフィス、BPO等におけるオペレーション実務経験 ※または、これらに準ずる業務経験 |
| 歓迎要件 | – 金融業界での業務経験 – 業務システムやSaaSツールを利用し、PCを用いた業務を日常的に行ってきた経験 – 社内関係者と連携しながら、業務上の報告・連絡・相談を行ってきた経験 |
| 求める人物像 | – 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方 – 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方 – 社会に存在している負＝面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方 – 金融機関など大企業の現場業務の効率化や変革に関心がある方 – 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方 |
| 仕事内容 | ■募集の背景 2025年10月に創業6期目を迎えましたが、メガバンク様や大手カード会社様の審査業務へ深く入り込むとともに、行政機関様やプラットフォーマー様との取り組みも増加、まさしく事業のスケール期に入りました。 このような事業スケールの中、プロダクト・サービスのコアとなる法人データを収集するプロセスの設計・運用や、法人審査そのもの基準策定・実行等、オペレーションにより事業全体を支える組織の重要性が大きく増し、今期より「オペレーション本部」を新設しました。 オペレーション本部は、審査・調査業務のオペレーション企画や品質管理を中核に据え、プロダクト開発・データ収集・顧客支援を一気通貫でつなぐ役割を担います。その中で、審査員・企画担当と相談しながら、審査オペレーションの【定常業務を正確かつ安定的に実行し、組織の立ち上げ・拡大を支えていただくアシスタントスタッフ】を募集しています。 ■ポジションの概要 ■本ポジションの詳細 |
| ポジションの魅力 | – 日本の審査部として、犯罪組織を排除し、経済を加速させる役割を担う、社会貢献性の高いポジションです。 – 2025年9月に立ち上げた組織の拡大に伴う新設ポジションであり、事業責任者とともにゼロから事業を支えていく経験ができます。 – 日々のオペレーションの中で見つけた課題や改善案を、チームやプロダクト担当と共有し、実際の業務フローや仕組みに反映していく機会があります。 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 – 企画業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間：8時間） – 10:00-19:00（休憩60分）を基本とし、労働者の決定に委ねる |
| 休日・休暇 | 【休日】 – 120日 – 完全週休2日制（土日祝、年末年始） 【休暇】 – 有給休暇：10月1日に一斉付与 （年間17日以上）※10月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与 – その他休暇（子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇） 【その他】 – 育児中の社員多数、柔軟な働き方を推奨 |
| 給与 | 450万円〜600万円 ※実績・役職に応じたSO付与あり |
| 福利厚生 | 【社会保険】 – 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他】 – 家賃補助 – 健康診断・インフルエンザ予防接種負担 – 家事 / 育児サポート費用補助 – 病児保育無償利用 – PC等の設備支給 – 関連資格取得費用支給 – セミナー参加費用及び書籍購入費用支給 – フリードリンク制度 – 交通費全額支給 – 入社時PC貸与 |
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