＜案件No.698＞【累計8.5億円調達】金融機関向け営業｜AI×ブロックチェーンの金融機関向け営業募集

2026年7月4日

正社員
東京
公開日:2026年7月4日

事業概要	2022年8月に創業したブロックチェーンアクセラレーター事業を手がけるスタートアップです。「To Create the Standard for Blockchain from Japan」をMissionに、事業投資とコンサルティング、マーケティングを通じて、ブロックチェーン領域に挑戦する国内外のプロジェクトを支援しております。ブロックチェーンは未だ黎明期且つカオスな状態ですが、当領域の事業や技術が一般的に普及することで、社会をさらに良くすると確信しています。我々は、ブロックチェーンを機会に新たに挑戦するクライアントの結果と持続的な成長、ならびにエコシステム全体の発展のために事業支援を行なっています。
ポジション	Japanチーム｜金融機関向け営業
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
必須要件	経験・金融業界（銀行／決済／証券など）における新規法人営業経験3年以上・マネジメント経験・粘り強く交渉・提案を行い、契約をクロージングまで導ける力・定量的な売上目標の達成実績を示せる方 – クライアント課題から逆算して、既存の枠にとらわれないソリューションを構想・推進できる力語学力・日本語：ネイティブレベル
歓迎要件	・大規模企業の経営層・役員クラスへの提案／折衝経験・新規事業開発やサービス企画の経験・ブロックチェーン・フィンテック領域への関心（未経験歓迎。社員の8割が業界未経験からスタートしています）・外国語を用いた海外クライアント・パートナーとのビジネス経験・スタートアップや成長フェーズ企業での営業／事業推進経験・マーケティング、コンサルティング、事業企画など営業以外の経験を持ち、幅広く事業成長に貢献できる方・英語：ビジネスレベル以上歓迎
仕事内容	▮募集背景ブロックチェーン市場は2027年に約67兆円規模への成長が予測されており、AI市場に迫る急拡大中の領域です。海外では金融機関を中心にブロックチェーンの導入が進む一方、日本ではまだ黎明期にあり、市場のスタンダードを”創る側”に立てる希少なタイミングです。弊社は、このブロックチェーン領域で日本発のグローバルスタンダードを創ることに挑んでいます。 2022年8月の創業以来、グループ全体で40カ国以上・累計300社超のプロジェクトを支援。累計8.5億円の資金調達を完了し、2026年6月時点で複数の会社を子会社化（M&A）。これにより、AIエージェント技術、大規模システム開発力、エンタープライズ向け開発実績をグループ内に統合し、戦略策定から開発・運用、マーケティングまでをワンストップで提供する体制を構築し、国内最大級のブロックチェーンコンサルティンググループへと進化しました。中でも金融領域はBusiness Development部（新規営業部）の最注力分野です。銀行・決済・証券といった金融機関へのブロックチェーン導入支援は、国内でも急速にニーズが拡大しており、弊社が持つグローバルネットワークと金融系商材の知見を活かせる最大の成長ドライ ▮業務内容＜ミッション＞ BD部のミッションは、新規クライアントとの営業活動から契約締結までを一貫して担うことです。契約後はBP部（Business Partner部。コンサルティングチーム）が支援を推進する分業体制を敷いています。本ポジションでは、特に金融系商材を軸としたエンタープライズ営業を担っていただきます。＜具体業務＞・金融機関（銀行・決済・証券等）を中心としたエンタープライズ営業（リード獲得〜クロージング）・金融系クライアントの経営層に対する中長期事業戦略の提案・策定支援・クライアント課題に応じた新規金融系商材の企画・開発（既存商材の販売にとどまらず、ゼロからソリューションを設計）・経営直下での事業戦略立案・実行推進・コンサルティングチーム（Business Partner部）との密な連携による施策改善と営業成果の最大化
ポジションの魅力	・金融×ブロックチェーンという急成長市場の最前線に立てる国内金融機関のブロックチェーン導入はこれから本格化するフェーズ。市場の”スタンダードを創る”経験ができる・「営業」にとどまらない商材開発クライアントの課題に応じて自社の金融系商材開発から携わることができ、事業そのものを創る経験が得られる・経営との距離が近い正社員約35名、代表・経営陣と同一フロアで直接議論しながら事業を推進。経営判断のスピード感を肌で感じられる環境です・エンタープライズ規模の案件を動かせるクライアントの中長期戦略に関わる提案を通じて、影響力の大きい実績を積める・成長機会とインセンティブ組織拡大に伴いマネージャーへの昇格や裁量権拡大の機会が豊富。ストックオプション（SO）は一定等級以上に一律付与（M&A時にも履行される設計）・離職率5%の組織安定性スタートアップ平均離職率30%に対し、弊社は約5%。メンバー同士の関係性が良く、長期的にキャリアを築ける環境
勤務時間	フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 1日の所定労働時間：8時間 ※清算期間における所定労働日数をもとに総労働時間を設定し、清算期間内で労働時間を自己管理いただく働き方です。休憩時間：1時間
給与	応相談
福利厚生	▍若くて優秀なグローバルメンバー平均年齢は27歳と非常に若い組織です。スタートアップでの新規事業立ち上げ経験者やマネジメント経験者、Web3領域に深い知見をもつメンバーが集まっています。また、世界各国から様々なバックグラウドを持つメンバーが集まっており、文字通りグローバルチームになっています。 ▍フラットでオープンなコミュニケーション年齢層が若く少数精鋭の組織ということもあり、ポジションや年齢に関わらずオープンでフラットなコミュニケーションが多いのが当社の特徴です。 ▍社内勉強会社内では定期的に流行っているWeb3サービスのリサーチ結果の共有や、ブロックチェーン・NFT等に関するリサーチ結果の共有を行っており、それにより社内全体のWeb3リテラシーが向上しています。また、Notionにこれまでのリサーチ結果を蓄積することで、新しくジョインしたメンバーも非常にキャッチアップしやすい環境になっています。