| 事業概要 | 「100年後に名前が残る産業と文化をつくる」——これが弊社の根底にあるビジョンです。 メディアの主役が変わるたびに、広告市場をリードする企業が生まれてきました。テレビ全盛期は大手広告代理店が、インターネット革命期はデータと運用型広告を掌握した企業が市場を牽引してきました。そして今、SNSが主役のこの時代において、広告市場で決定的な立ち位置を確立した企業はまだ存在していないと考えています。弊社はそのポジションを目指している会社です。 |
| ポジション | 【コーポレート】法務リーダー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | ・事業会社（企業法務）での実務経験5年以上、または同等の高度な契約書審査・交渉経験をお持ちの方 ・「法務の仕組み化・効率化」に対する強い関心、またはITツール（リーガルテック等）の導入・運用経験 ・契約書レビューにおいて、事業部のビジネス文脈やスピード感を理解し、自ら主体的に最適な着地点（代替案）を提示してきた経験 |
| 歓迎要件 | ・スタートアップやベンチャー企業における、法務組織の立ち上げ・再構築経験 ・IPO準備企業、または上場企業での法務実務・ガバナンス構築経験 ・弁護士資格、または法科大学院（ロースクール）修了生で、事業会社での実務経験をお持ちの方 ・メンバーの育成や、外部パートナー（弁護士・業務委託）のディレクション経験 ・エンタメ業界に高い関心がある方 |
| 求める人物像 | ・「守るだけの法務」ではなく、事業を推進するためにどう守るかを思考できる方、ビジネスサイドの良き伴走者でありたいと考える方 ・法務の組織や仕組みを作り上げる経験をしたいという方、より裁量を得て自ら課題を見つけて解決したいという方 |
| 仕事内容 | 現在の弊社の法務チームは、マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント・派遣メンバーを含む計7名体制です。弊社は創業以来、コア事業であるソーシャルメディアマーケティング領域に留まらず、新たなビジネスモデルの構築、他社との協業、そして積極的な海外展開など、多角的な事業開発に挑戦し続けています。 事業が多角化、商流が複雑化する当社において、法務に求められるのは、その事業成長のスピードを落とさずにリスクをコントロールする「スケーラビリティー（拡張性）の高い法務・コンプライアンス体制」の確立です。 また、それを実現するために、AIをはじめとした最新テクノロジーを積極的かつ柔軟に取り入れ、当社の独自の競争優位性ともなる法務の組織体制や仕組みを構築していきたいと考えております。 だからこそ私たちが求めているのは、個別のリーガルチェック対応にとどまらず、マネージャーの右腕として「組織のルールや仕組みづくり」「リスク管理の全体設計」を主導していただけるリーダーです。今後のIPO前後を見据えた管理体制の構築、そして変化の激しいエンタメ・マーケティング業界における新しい法務のスタンダードづくりなど、法務の専門性を武器に「組織の基盤づくり」に深く関わっていただける環境です。これまで培ってきた知見を活かし、チームとともに組織を次の段階へ引き上げる挑戦に、力を貸していただける方を求めています。 【お任せしたいお仕事】 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・夏季休暇（特別休暇） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・子ども休暇（特別休暇） |
| 給与 | 600万円 〜 750万円 |
| 福利厚生 | # 賞与 業績に応じた決算賞与あり# 福利厚生 ・社会保険完備 ・一部テレワーク可 ・書籍購入支援制度 ・部内懇親会費用補助 ・社内交流ランチ費用補助 ・部活動支援制度 ・住宅手当（条件あり） ・リファラル制度 ・屋内指定たばこ専用喫煙室あり |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
