| 事業概要 | 「100年後に名前が残る産業と文化をつくる」——これが弊社の根底にあるビジョンです。 メディアの主役が変わるたびに、広告市場をリードする企業が生まれてきました。テレビ全盛期は大手広告代理店が、インターネット革命期はデータと運用型広告を掌握した企業が市場を牽引してきました。そして今、SNSが主役のこの時代において、広告市場で決定的な立ち位置を確立した企業はまだ存在していないと考えています。弊社はそのポジションを目指している会社です。 |
| ポジション | 【コーポレート】リスクマネジメント部 部長（CRO候補） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | ・上場企業または上場準備企業におけるリスク管理・コンプライアンス・内部統制・法務のいずれかでのコーポレート部門統括経験（3年以上） ・ERM・コンプライアンス体制構築のいずれかに関する高度な実務知識と構築経験 ・法務・情報システム・コンプライアンス等、複数の専門機能を横断して統括するマネジメント経験 ・経営陣・取締役会・監査法人と専門用語を用いて対等に折衝・報告できるコミュニケーション能力 |
| 歓迎要件 | ・弁護士資格、公認不正検査士（CFE）、情報セキュリティ関連資格（CISSP等）などの保有 ・スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート機能の組織構築経験 ・IPO準備実務（内部統制整備・コンプライアンス体制構築）の経験 |
| 求める人物像 | ・揺るぎない独立性と是々非々の精神：事業の圧力や経営陣の意向に流されず、リスクの視点で物を言える胆力と判断軸を持つこと ・成長を殺さない守りの設計力：単に禁止・制約するのではなく、適切なリスクテイクを可能にする統制環境を設計する思考力を持ち、ガードレールを事業の武器に変える発想ができること ・仕組みで属人性を排除するアーキテクト思考：個別対応ではなく再現性のある制度・プロセスを設計・実装することに価値を見出し、予防統制を組み込む思考を持てること ・地道な仕組み化へのコミットメント：華々しい短期成果よりも、企業価値を守り抜くミッションに誇りを持って向き合い、リスクの極小化と堅実な仕組み作りに情熱を注げるマインドを持つこと |
| 仕事内容 | 100年後に残る産業文化をつくるためには、成長のスピードと同じだけ、その成長を支える盤石な基盤が必要です。事業が拡大し、グループ構造が複雑化していく今、リスクマネジメント部の役割は「不確実性をコントロールし、全社の挑戦を最大化すること」であり、「ブレーキ」ではなく、「さらに大きな成長を可能にするための土台」です。 本ポジションは、ERM・内部統制・コンプライアンス・法務・情報セキュリティを一体で統括するリスクマネジメント部の責任者です。適切なリスクテイクを可能にする統制環境を整備し、IPOとその先の持続的成長を支えるガバナンス基盤を確立する——この会社が100年後に残る産業・文化をつくるための「守りの礎」を築いてほしいと考えています。 【お任せしたいお仕事】 【期待するアウトプット】 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・夏季休暇（特別休暇） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・子ども休暇（特別休暇） |
| 給与 | 〜1,500万円（※応相談） |
| 福利厚生 | # 賞与 業績に応じた決算賞与あり # 福利厚生 |
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