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<案件No.557>【720万〜1,560万】Senior PdM(toCプロダクト)|ゲーミフィケーション×広告体験を再設計し、億規模の収益とユーザー体験を同時に追求するポジション

2026 5/25
プロダクトマネージャー 商品企画・開発 広報・マーケティング
2026年5月25日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年5月25日
  • 720-1,560 万円 / 年
事業概要 当社は、「発見型ソーシャルEC」アプリを運営するスタートアップです。ユーザーが商品を検索して購入する従来型ECとは異なり、買い物を日常的な楽しい体験へと昇華させるプロダクトを展開しています。事業転換以降の約2年半でGMV・売上総利益・DAUいずれも数十倍規模の急成長を遂げており、累計600万ダウンロードを突破。高い滞在頻度を誇り、従来のECユーザーとはまったく異なる行動パターンを生み出しています。AI活用を全社義務化しながら、人数に依存しない高付加価値な組織づくりを推進しています。
ポジション

Senior PdM

雇用形態 正社員
勤務地 東京
必須要件
  • B2CアプリでのPdM経験 2年以上(ゲーム/マンガ/継続学習/ポイ活/ソーシャル系のいずれか)
  • ゲーミフィケーション設計/継続体験設計の実務経験(KPIに効いた施策を語れる)
  • 行動経済学の基礎理解(損失回避/プロスペクト理論/フレーミング/ナッジ)
  • エンジニア・デザイナーとの協働経験
  • 一定のデータ分析(SQL/BQ)で施策評価・優先度判断ができる
歓迎要件
  • AIを活用した高速な学習能力
  • 動画リワード/オファーウォール/アンケート/アフィリエイトのいずれかでの体験設計経験
  • キャラクター・世界観を活かしたUX設計の経験
  • マンガアプリ/ゲームアプリでのリテンション・継続率改善のドライバー設計経験
  • 「直感 → 驚き → 物語」のフレームを実装に落とした経験
求める人物像
  • お客様の幸せを心の底から願える誠実さ・博愛性:施策の良し悪しを「自分がお客様に届けたいか」で測れる方
  • オーナーシップが強い方
  • 「我慢の時間」を「ちょっと嬉しい体験」に変える執着:単価・配信効率の最適化ではなく、広告そのものを楽しい体験にすることに本気で向き合える方
  • 広告収益化において、「短期は伸びるが、長期でお客様の信頼を削る設計」があった際、Noと言えるスタンスをお持ちの方
仕事内容

【募集背景】

急成長を支えるゲーム×EC融合のコア機能において、広告体験を「作業」から「また体験したいアクション」へと再設計するPdMを募集します。現在広告ドメインはPdM1名が運用を担当しており、本ポジションは体験設計に特化したPdMとして参画いただきます。

【業務内容】

・動画リワード・オファーウォール・アフィリエイト・アンケートなど複数の広告体験の課題特定と改善施策の立案・実行

・ゲーミフィケーションを活用した広告体験の再設計(心理設計・演出・タイミング・報酬設計)

・作物育成ゲーム機能のクエスト・エンゲージメント機能への広告体験の組み込み設計

・キャラクター・世界観・物語を広告とゲーム機能に横断展開する施策の推進

・DAU・継続率などのエンゲージメントKPIと広告閲覧率・収益KPIの両立を追求

・仮説立案・設計・リリース・効果測定のサイクルを一気通貫でリード

・中長期のゲーミフィケーション軸の広告体験ロードマップの策定

ポジションの魅力

・広告そのものをコンテンツ・楽しい体験にするという命題に本気で向き合える、日本でも数少ないポジション

・安定収益として確立された広告基盤の上で、体験設計・収益レバーが効く施策に集中できる環境

・行動経済学とゲーミフィケーションを、1日38分・月20日以上使われる億規模のプロダクトで実装・検証できる希少な環境

・全エンジニア・PdMにAIフル活用を義務化しており、プロトタイピング・調査・要件定義のすべてにAIを組み込める職場

・ゲーミフィケーション×広告体験という希少領域のPdMとして実績を積み、Ad領域のPdM責任者等へのキャリアパスを想定

勤務時間 フレックスタイム制

  • 標準労働時間:1日8時間
  • フレキシブルタイム:6:00-22:00
  • コアタイム:11:00-15:00
  • 休憩時間:1時間自由取得
休日・休暇
  • 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇(入社時に5日間)
  • エフ休(女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回)
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休
  • 子の看護等休暇
給与 年収720万円〜1,560万円
福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険)
  • 通勤手当(最大月額30,000円)
  • 退職後も失効しないストックオプション
  • リファラル採用手当
  • 部活動制度(活動費用の一部補助あり)
  • 書籍・セミナー補助制度
  • KAUpos手当(ピアボーナス制度)
  • 歓送迎会に関わる費用補助

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

プロダクトマネージャー 商品企画・開発 広報・マーケティング
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