| 事業概要 | ◾️募集背景 事業拡大に伴い、経理財務領域の業務量・論点が急増しています。 月次/四半期/年次決算の安定運用に加え、M&A・新規事業・取引形態の多様化により、会計/税務論点の整理、業務プロセスの再設計、監査・開示対応など「仕組みでスケールさせる経理財務」への移行が必要です。 若手中心（20代が中心）の約8名体制で運営しており、実務を回しながら標準化・改善を推進し、コーポレート機能を一段引き上げられる人材を募集します。社内には公認会計士2名・税理士1名が在籍しており、成長企業の高い要求水準の中で、実務×改善の両面を鍛えられる環境です。 |
| ポジション | 【コーポレート】経理財務（リーダー候補） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | ・経理経験（目安3年以上）または監査法人での実務経験、もしくは同等の経験 ・日商簿記2級レベルの知識 ・PCスキル：Excel関数（vlookup等）、pivot、集計・照合の基本 ・SNS/エンタメ/インターネット業界への関心 |
| 歓迎要件 | ・公認会計士試験の合格者（科目合格含む） ・日商簿記1級レベルの知識 ・上場企業または上場準備企業での経理財務経験 ・IT/データベースの基礎知識（データ構造理解、抽出/加工の素養） ・業務改善経験（プロセス標準化、規程/マニュアル整備、ツール導入 等） ・Googleアプリケーションの業務利用経験（当社標準ツール群） ・複数タスクを並行し、期限から逆算してやり切れる推進力 |
| 求める人物像 | ◾️この職種に求める基礎能力 この職種に求める基礎能力 ・問題解決力：状況変化を前提に、論点整理→打ち手設計→実行まで落とせる ・オペレーション設計力：正確性を担保するチェック/証跡/締め切り/役割分担を設計できる ・コミュニケーション力：社内外（事業部、専門家、金融機関、監査法人）と摩擦なく前に進められる ・数値感度：違和感の検知、整合性確認、原因仮説の構築ができる ・優先順位付け：限られた工数の中で、重要度/緊急度/リスクで判断し切れる ◾️この職種に求めるマインド |
| 仕事内容 | 経理財務業務全般を担い、経理財務部長のもとで「正確性」と「再現性（仕組み化）」を両立させながら運用高度化をリードしていただきます。経験・志向に応じて担当範囲を設計します。
＜具体的な業務内容：通常業務＞ ＜具体的な業務内容：その他の業務＞ ◾️期待するアウトプット |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 フレックス制度（コアタイム：11:00〜16:00） ※一部曜日によって変動あ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制・年間休日120日以上 有給休暇 夏季休暇（特別休暇） 年末年始休暇 産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） 子ども休暇 他 |
| 給与 | 650,8万円〜900万円 |
| 福利厚生 |
社会保険完備 住宅手当 (条件あり) 入社後研修制度 部内懇親会費用補助 |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
