＜案件No.382＞【～1,560万円】Senior Engineer (Full-stack)｜CXO直下の少数精鋭チーム。LLMを全面活用し「設計から実装まで」一気通貫でカウシェの次なる看板プロダクトを創る

2023年の事業転換以降、2年半でGMV30倍、売上総利益252倍、DAU68倍を達成。

変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。

募集の背景

当社は2年半でGMV30倍、売上総利益252倍、DAU68倍を達成し急成長中。DAUは堅調に推移し、ゲーミフィケーション×ECモデルの強さが実証されています。さらにDeNAとの資本提携により、人材支援や事業開発の壁打ちなど、成長を加速する外部連携体制も整いつつあります。

この成長基盤をさらに拡張するため、「新規サービス開発室」を新設します。
既存のプロダクト領域を開拓し、当社の生活圏を広げていくチームです。

新規サービス開発室では、1人のフルスタックエンジニアがAIドリブンで一気通貫に開発を完結させるスタイルを確立しつつあります。少数精鋭でありながらAIを最大限活用し、「非労働集約で大きな事業価値を出す」開発スタイルを体現するチームを目指しており、新たな仲間を募集しています。

• AIツール（Claude Code、Cursor、Codex等）を活用した開発プロセスの実践経験
• 開発・運用の実務経験が2年以上
  • PoCや社内向けサービスなどは含めずに
  • 現状30代のメンバーが多いものの、経験年数は大きく重視はしておらず、ソフトウェア開発を高いレベルで実践したい気持ちのある方を特に重視しています
• オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力

• バックエンド（Go、Google Cloudなど）の開発・運用経験
• React / Next.js 等のモダンフレームワークでのSPA / Webアプリ開発経験
• テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験
• アーキテクチャの設計や技術選定の経験
• フロントエンド、モバイルアプリの開発経験や、PM経験
• TypeScript での開発経験
• WebView系アプリやミニアプリの開発経験
• ゲーミフィケーション要素を含むプロダクトの開発経験
• EC / toCプロダクトでのグロース施策実装経験（A/Bテスト、リテンション改善等）
• 0→1でのプロダクト立ち上げ経験
• テックリード、チームビルドの経験

【新規プロダクトの立ち上げに情熱がある方】

• 0→1の新規プロダクト開発にワクワクできる方
• 何を作るかの議論から関わり、PRDレベルからプロダクトを形にしていきたい方
• 少人数チームで複数の領域をカバーすることを楽しめる方
• 不確実性を恐れず、仮説検証を繰り返しながら前に進める方

【AIを活用した開発を推進したい方】

• Claude Code等のAIツールを使った開発に積極的な方
• 「人が増えれば速くなる」ではなく、「加速する環境を作れる」仕組み化志向の方
• 新しい開発プロセスを自ら構築・改善していくことに意欲がある方

【フルスタックに動ける方】

• フロントエンドを軸にしつつ、バックエンドやインフラにも必要に応じて手を出せる方
• toC向けサービスのど真ん中で勝負したい方
• 10兆円を超える巨大市場にてチャレンジしたい方

新設される新規サービス開発室にて、当社の新規プロダクト領域の立ち上げ・開発全般を担当します。
フルスタック開発を中心に、既存の基盤と連携しながら、LINEミニアプリをはじめとする新たなお客様接点とプロダクト体験を創り出すポジションです。

チーム構成

• CXOがPdMを兼務し、フルスタックのSeniorエンジニアがリードする少数精鋭チーム（2〜4名規模でスタート）
• PRDからコード実装までLLMネイティブな開発を行い、少数のエンジニアが一気通貫で開発を完結させるフルスタックスタイルを志向

特徴

CXO直下のチームとして、プロダクトの方向性議論から設計、実装、リリースまで一気通貫で関わります。Claude Codeを全面活用したLLMネイティブ開発が前提です。要件定義、デザイン、設計、実装のあらゆる工程でClaudeCodeを中心としたAIを活用し、開発を進めていきます。

具体的な業務内容

1. 新規プロダクト領域の0→1開発
   • アプリ内に搭載する新たな新規サービスの設計・開発
   • 新たなお客様接点やチャネルの技術検証・プロトタイピング・本開発
   • ゲーミフィケーション×ECの強みを拡張する新機能の企画・実装
2. LLMネイティブな開発プロセスの実践・進化
   • Claude Codeを起点とした開発プロセスを磨き上げ、PRDから一気通貫でLLMに委任するプロセスの構築
   • PRDをGitHub上で管理し、詳細仕様・実装コードを高精度で自動生成するフローの確立・改善
   • デモを更新しながら仕様の実現度を確認するイテレーティブな開発サイクルの運用
   • 少人数で最大のアウトプットを生み出す開発基盤の整備
3. 既存基盤との連携設計
   • 既存のバックエンドAPI（Go / gRPC）との接続設計
   • 認証・アカウント連携の設計
   • 分析基盤の整備（イベントログ設計、KPI計測）

一緒に働く「人」と「技術文化」

• 業界トップクラスのエンジニアが集結
  – 正社員・業務委託メンバー共に、メガベンチャーやTechスタートアップでテックリード・EM・CTOを経験した30代のシニアメンバーが多数在籍しています。
  – 在籍している全モバイルエンジニアが両OSの開発を行っており、エンジニアとしてキャリアの拡張を狙える環境がございます。
• 「品質を上げるからこそ速く作れる」
  – スピードと品質はトレードオフではありません。テスト、CI/CD基盤、継続的なリファクタリングを重視し、「急がば回れ」を実直に実行するスタイルです。
• 事業と顧客に近い距離で開発する文化
  – PdMやデザイナーと混成で動き、事業数値やチームで追っているKPIの状況、対応方針などを深くSyncして開発を行っています。
  – 定量数値と定性（使用感・お問い合わせ・SNS投稿・レビューなど）を重視し、顧客の文脈に常に触れながら開発し、リリース後には定性・定量の変化を確認して次の施策に繋げていきます。toCならではのFBを元にした速い開発サイクルが特徴です。

CXO直下で新規プロダクトの0→1を経験

累計500万DL・滞在時間トップクラスのユーザー基盤の上で、新規プロダクトをゼロから立ち上げる稀有な機会。CPOが直接チームを率い、意思決定が極めて速い環境で、プロダクトの方向性議論から実装まで一気通貫で携われます。

AIネイティブな開発スタイルの最前線

Claude Codeを中心としたAI駆動の開発が標準。設計から実装まで一貫してAIを活用し、従来の数倍の速度でプロダクトを生み出す体験ができます。「実装計画」を策定しAIに委任する新しい開発プロセスの構築にも関わります。

新たなチャネル・プロダクトの技術的チャレンジ

既存のネイティブアプリに閉じず、Webアプリや外部プラットフォームとの連携を通じた新たなお客様接点の構築に取り組めます。ゲーミフィケーション×ECの独自性を活かしたバイラル設計や成長戦略に技術面から関わります。

メガベンチャー出身の優秀なメンバーとの協業

開発組織は少数精鋭で、DeNA、メルカリ、サイバーエージェント、ラクスルなど出身の経験豊富なシニアエンジニアが多く在籍。「API仕様ファースト開発」を提唱・推進している柴田氏をはじめ、技術的に高いレベルのメンバーと協業できます。

フレックスタイム制（正社員は全職種に適用）

• 標準労働時間：1日8時間
• フレキシブルタイム：6:00-22:00
• コアタイム：11:00-15:00
• 休憩時間：1時間自由取得

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
• 年次有給休暇
• 特別休暇（入社時に5日間）
• エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回）
• 慶弔休暇
• 産休・育休
• 子の看護等休暇

• 社会保険完備（健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険）
• 通勤手当（最大月額30,000円）
• 退職後も失効しないストックオプション
• リファラル採用手当
• 部活動制度（活動費用の一部補助あり）
• 書籍・セミナー補助制度
• 歓送迎会に関わる費用補助　など