| 事業概要 | 私たちは、SaaSプロダクトをはじめ、エンタープライズ企業の「ESG・サステナビリティ経営」への移行を支援するESG×AIのスタートアップです。 近年、国や地域単位の枠組みで企業のサステナビリティ（持続可能性）に関する情報開示における法制化・基準化が急速に進んでいます。企業が国内外でビジネスを展開するにあたってこれら規制や基準に適切に対応するニーズが急増していることを背景に、当社プロダクトは2022年の正式版リリース前から多くのお問い合わせをいただき、現在、東証プライム上場企業など日本を代表する数々の大企業を中心に多くの企業で導入いただいています。
当社は『利益とサステナビリティが融合する世界を実現する。』をビジョンとし、その世界の実現のため、AIをはじめとした先端テクノロジーと、サステナビリティに関する専門知識を掛け合わせることでアプローチしています。我々が取り扱うESG・サステナビリティ情報は、財務情報のように数値化できないことから指標化や価値判断が困難である一方、中長期的に企業活動に大きな影響を及ぼすと考えられています。この非財務情報のポテンシャルを引き出し、持続的な社会実現のために企業に寄り添うことが当社の事業です。 |
| ポジション | バックエンドスペシャリスト |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京本社若しくは在宅勤務 |
| 必須要件 | – バックエンド開発をリードした経験 – 高い設計能力・プログラミング能力 – 基本的なアルゴリズム・データ構造の知識 – Webサービスに関する開発・運用・改善の実務経験 – TypeScriptによるソフトウェア開発経験 – 商用サービスにおける以下の経験 – バックエンドAPIの設計・実装経験 – ビジネス要件を正確に反映したデータモデルを設計した実務経験 – システムアーキテクチャ設計経験 – ソフトウェアアーキテクトとしての実務経験 – ソフトウェア設計パターンを適切に適用し、クリーンでメンテナブルなソリューションを構築した実務経験 – 日本語の読み・書き・会話に支障のないこと – 技術的な文書が読める程度の英語力 |
| 歓迎要件 | – 以下の技術の利用経験 – PostgreSQL – tRPC – Prisma – GraphQL – AWSを利用したインフラの運用経験 – 型付き言語経験 – 複数人での開発経験 (設計レビュー・コードレビューが含む） – フロントエンドに関する知見 – 開発業務効率化 (CI/CD など) に関する経験 – ウェブセキュリティに関する知識・経験 – テストに関する知識・経験 – toBエンタープライズ向けWebサービスの開発経験 – 技術選択を主体的にした経験 – 中〜大規模サービスの設計、運用、構築経験 – 積極的なテキストコミュニケーション |
| 求める人物像 | – 要件定義・設計などの上流工程の知見・経験があり、ビジネスサイドの意図を汲んで提案、設計などができる – チームメンバーに対してテクニカルなリードを取ることができる – 特定技術の開発経験があり、ドキュメント（デザインドック、Figma）に沿って開発が進められる。 – ドキュメント（デザインドック、Figma）に対して技術視点（実現難易度、工数見積など）、業務視点で指摘・改善提案できる – 開発をするにあたり必要な業務知識をキャッチアップできる – 弊社のミッション・プロダクトに共感いただける方 – ユーザー視点に立ったプロダクト開発が考えられる – ドキュメントを書く意識が高い – 技術に対する知識を持ち、継続的に学習している – 可読性や保守性の高い設計をしたい – 課題解決に向けて、失敗を恐れずチャレンジマインドで取り組める – 必要に応じて質問・提案を自発的に行える。忖度しない – 任せられたタスクについてコミットし、アウトプットするまでの筋道を立て、自律的に実行できる |
| 仕事内容 | 本ポジションでは、バックエンドスペシャリストとして活動し、当社製品群におけるバックエンド開発や運用を担当します。バックエンドに関する優れた専門性、中規模以上のソフトウェアの開発・運用に関する素養を必要とします。
具体的には、以下のような業務を担当する可能性があります。 – バックエンド開発、データモデリング |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムは10〜15時） リモートワークにも柔軟に対応（フルリモート可） 副業可能
出社日、勤務時間などは個々の事情に応じ、パフォーマンスが出しやすい働き方に変更可 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、国民の祝日 年次有給休暇 入社時から有給休暇を付与 年次傷病休暇
女性休暇 毎月1日は出勤扱い有給休暇を取得可能 2日目以降出勤扱い無給休暇を取得可能 その他休暇（慶弔・年末年始） SO付与 |
| 給与 | 当社規程に従います。応募時にご相談下さい。 |
| 福利厚生 | 通勤交通費支給 健康保険組合 |
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