| 事業概要 | 私たちは、2019年に創業したAIをはじめとするテクノロジー×サステナビリティのスタートアップ企業です。 弊社のプロダクトであるサステナビリティ情報開示支援クラウドは2022年から販売を開始しています。
また、弊社は大手企業や監査法人との業務提携に加えて、JPXグループへの技術提供といった実績をベースに、多くのお客様にサステナビリティサービスを提供する機会を頂戴しております。加えて、過去には東洋経済新報社の「すごいベンチャー１００」にもご選出頂く等もしております。 弊社のコンサルティングチームの特徴の１つとして、多くのメンバーがリモートワークを実施していることが挙げられます。事務所は東京および京都にありますが、一部メンバーは国内地方（東北や九州）や海外からフルリモートを活用して働いており、非常に自由度が高い職場環境です。 一方で、その様な環境下でもお客様のご期待に応えるために、一人ひとりが自律したプロフェッショナルであることを前提に、パフォーマンスを発揮しやすい環境（過去資料の蓄積および共有/社内メンバーへ気軽に声掛けできる安全性の確保/コミュニケーションの場として小規模でのチーム定例といったチーム単位でのフォローアップ、1on1/先輩社員とのバディー制度等を通じた個別単位でのフォローアップ）を心がけています。 |
| ポジション | ■ESGコンサルティング部門（ディレクタークラス）
・ESGコンサルティング部門の管理：各プロジェクトリーダーが提供しているPJについて、最終責任者として関与して頂きます。また、コンサルティングプロジェクトのPDについても指揮して頂きます（一部コンサルプロジェクトのレビューなどのデリバリーにも関与予定）。 ・ESGコンサルティング部門の拡大：現在 ESG評価機関・情報開示対応・サプライチェーン管理・統合報告書作成を中心に提供している、弊社コンサルティング部門のディレクターとして、CSuOと共同で部門の拡大を担って頂きます（規模・内容面双方）。経営チームや営業部門と連携しながら戦略を立案し、実行します。新サービスの開発もチャレンジ可能です。 ・コンサルタントの採用：上記戦略に基づき、必要な人材を獲得するための採用活動に従事して頂きます。 ・知見の発信：社内外におけるウェビナー、ESG勉強会やホワイトペーパー等においてESGの知見を発信して頂きます。 ・製品へのESGナレッジ注入：弊社プロダクトに用いられるESGデータ（弊社ESGエキスパートが作成）について、必要に応じて知見を提供します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京本社、京都支社 or 在宅フルリモート（ミックスも可） |
| 必須要件 | ・ESG関連のコンサルティング会社/部門におけるマネージャーの経験（概ね２年以上）
・ESG評価機関対応業務の経験 ・ESG情報開示業務の経験 |
| 歓迎要件 | ・IT／デジタルに対する経験・興味
・環境などサステナビリティに関する学士/修士課程修了 ・第三者保証業務の経験 ・ビジネスレベルの英語力、英語を使用する業務の経験 |
| 仕事内容 | お客様の価値体験の最大化を図るべく、ESGコンサルティング部門のディレクターを募集しております。ESGの知識を活かしながら、テクノロジー・AI分野の経験も得られる稀有なポジションとなっています（弊社プロダクトを活用したコンサルティングにも従事して頂きます）。入社後、弊社における幹部候補としてコンサルティング部門の拡大を担って頂きます。
（サービス例） ・ESG評価向上 ・制度開示支援（SSBJ・CSRD等） ・ガバナンス向上・リスク管理（サプライチェーン管理・各種方針策定・CSDDD対応など） ・報告の高度化支援（統合報告書対応など） ・AI機械可読性対応支援 ・投資家による開示評価対応支援（無形資産評価） など |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムは10〜15時）
リモートワークにも柔軟に対応（フルリモート可） 副業可能 出社日、勤務時間などは個々の事情に応じ、パフォーマンスが出しやすい働き方に変更可 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、国民の祝日
年次有給休暇 入社時から有給休暇を付与 年次傷病休暇 女性休暇 毎月1日は出勤扱い有給休暇を取得可能 2日目以降出勤扱い無給休暇を取得可能 その他休暇（慶弔・年末年始） SO付与 |
| 給与 | 1150万円〜1500万円 |
| 福利厚生 | 通勤交通費支給 健康保険組合 |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
