＜案件No.213＞【労務】IPO準備に伴う体制強化｜組織を支える／フレックスOK

2025年12月15日2025年12月17日

正社員
東京
公開日:2025年12月15日
360〜万円 / 年

事業概要	建設業界における専門業者（職人）と発注企業を繋ぐオンラインマッチングプラットフォームを開発・運営し、受発注プロセスを効率化することで取引を活性化しています。また、建設産業に携わる企業向けに、経営管理や業務のデジタル化（DX）を支援するSaaSプロダクトを提供し、生産性向上を支援しています。
ポジション	労務
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
必須要件	労務業務における複数領域の実務経験1年以上（例：勤怠＋給与計算＋社保手続きなど複数領域を経験） Excel、スプレッドシートを利用した基本的なデータ管理/集計/分析
歓迎要件	入退社管理、勤怠・給与年末調整のオペレーション経験
求める人物像	労務としてスキルアップしたい方、または培ったスキルを活かしたい方マルチタスクが得意な方自ら率先してコミュニケーションをとることができる方
仕事内容	入退社・産育休等の手続き、各種証明書・申請書発行健康診断・ストレスチェックのサポート、労務マニュアル整備社内問い合わせ対応将来的には社労士・産業医連携、給与計算、年末調整、勤怠管理なども担当
ポジションの魅力	労務担当として、IPOを目指す組織拡大を支える経験急成長スタートアップのコーポレート領域構築に携われる原則リモート・フルフレックスを活用した柔軟な働き方
勤務時間	9:00〜18:00 フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※標準労働時間1日8時間
休日・休暇	年間休日125日＋有給5日取得完全週休2⽇制（⼟⽇）祝⽇年末年始休暇 GW休暇夏季休暇産休・育休休暇　※全社員男女問わず取得実績あり子の看護休暇（有給）慶弔休暇有給休暇リフレッシュ休暇（入社３年ごとに５〜10日の休暇付与）
給与	年収360万円〜（経験とスキルに応じ相談）
福利厚生	社会保険完備通勤手当（実費支給）リモートHQ加入（オフィス家具や備品をレンタルできるサービス）住宅手当（本社最寄駅から2駅以内居住者のみ）※複数路線対象