| 事業概要 | 重要インフラを動かすデバイスとデータの信頼基盤を提供するセキュリティスタートアップです。デバイス・ロボット・AIエージェントに分散型IDを付与し、ゼロトラストの原則で継続的に検証する基盤を、防衛・安全保障領域を中心に展開しています。 |
| ポジション | 顧客の現場に入り込み、技術と信頼でプロジェクトを動かすDelivery Manager |
| 雇用形態 | 正社員または契約社員 ※試用期間3ヶ月 |
| 勤務地 | 東京都 ※オフィス勤務もしくはリモートワーク ※会社で決めた日はオフィスへ出社 ※パンデミックや気候によりフルリモートへ移行するなど柔軟に対応 |
| 必須要件 | ・複数の組織（顧客の複数部門、パートナー・SIer、メーカー、社内技術者など、社外を含む関係者）が絡む半年以上のIT導入・システムプロジェクトを、主担当（PM／プロジェクトリード）として最後まで完遂した経験 ・顧客の技術担当者・開発チームと技術の会話ができる素養（ネットワーク・TLS・PKI・証明書などの概念理解、技術ドキュメントを読んでシステムの構造を把握できる、サンプルコードやログを読んで状況を切り分けられる程度） ・要件・課題・決定事項を構造化し、プロジェクトプラン・議事録・報告書などのドキュメントでプロジェクトを前に進める力 ※深い実装力は不要。プロダクトの基盤技術（分散型IDなど）に関する事前知識は不問 |
| 歓迎要件 | ・大手SIer（プライム）と組んだ、またはプライム側で複数ベンダーを束ねた導入プロジェクトの経験 ・官公庁・防衛・準公共機関向け案件の経験（調達・稟議・年度予算プロセスの理解） ・医療・金融・製造OT・エネルギーなど、キャッチアップが必要な規制産業でのデリバリー経験 ・PoC・技術検証の設計（評価軸設計）と、評価レポート作成の経験 ・プリセールス・SE・テクニカルサポート・フィールドエンジニアなど、技術と顧客対面の両方を経験したキャリア |
| 求める人物像 | ・同社のミッション・バリューに共感いただける方 ・関係者が多く、誰も動かない局面で、粘り強くプロジェクトを前に進めること自体を面白いと思える方 ・プロセスもドキュメントも未整備な環境で、自分で輪郭を作り、越境して動くことを楽しめる方 ・知らないことを「知らない」と言え、エンジニアや責任者に適切に頼りながら、自分でも追いつける方 ・フィードバックを素直に受け止め、自分の案件から得た知見を次の人が再現できる形に残すことに価値を感じる方 |
| 仕事内容 | 防衛・中央省庁向け導入プロジェクトの主担当として、PoC（技術検証）の計画・実行から本番導入・受け入れまでを推進します。 エンド顧客、プライム（大手SIer）、デバイスメーカー、社内の開発チームという多層の関係者が同時に絡み、プロジェクト1件が複数年に及びます。 ＜多層の関係者を動かすプロジェクト推進＞ ・エンド顧客・プライム・メーカー・社内のステークホルダーマップを作り、コミュニケーションパスと意思決定を設計 ・定例・レビューを主宰し、粘り強く優先度を上げ、遅延を巻き返す ・省庁の予算・承認スケジュールの変動に合わせた再計画、根回し、報告 ＜PoC（技術検証）の設計・実行・評価＞ ・PoCの評価スコープ・評価軸を設計し、PoCプラン・プロジェクトプランを作成・実行管理 ・顧客インフラ・ネットワークの調査、現地試験、メーカー製品への組み込み検証（技術面はDelivery Engineerと分担） ・技術評価レポートの作成、顧客・プライムへの報告、本番導入に向けた段取り整理 ＜本番導入・製品組み込み・受け入れ＞ ・本番・量産向け組み込み設計の支援、統合・受け入れテスト、キッティング・納品・設置プロセスの設計 ・工場内・現地での試験の計画とパートナー支援、本番運用開始後のサポート体制への引き継ぎ ＜プレイブック化とプロダクトへのフィードバック＞ ・案件から得た知見を、次の案件・次のメンバーが再現できる形に残す ・現場の声を構造化して開発チームに伝え、プロダクト改善につなげる ＜入社後の立ち上がり＞ ・入社〜3ヶ月：現行案件に責任者と一緒に入り、会議準備・レポーティングなどから担当 ・〜6ヶ月：新規PoC1件の主担当 ・〜12ヶ月：PoC〜本番導入まで複数のプロジェクトを並行して自走 |
| ポジションの魅力 | ・防衛・中央省庁という止まることが許されない領域で、PoCから本番導入まで一気通貫のプロジェクトマネジメント経験を得られる ・ステークホルダーマップやPlaybookなど、デリバリーの型を自分の手でつくれる ・責任者とエンジニアがバックアップにつくチーム編成で、難度の高い案件に挑みながら自走できる ・成果に応じて、複数のメンバーを束ねるディレクターへ役割を広げられる |
| 勤務時間 | 裁量労働制 ※実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合は、賃金規程に基づき別途残業手当を支給 |
| 休日・休暇 | ・土曜日・日曜日・祝日・その他会社で定めた休日 ・入社時に有給5日付与 |
| 給与 | 800-1500万円 ※経験に応じて相談 ※長期インセンティブ（ストックオプション）制度あり |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ・出産・育児・介護サポート制度 ・快適リモートワークサポート制度 |
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