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  4. <案件No.1492>【~1500万円】シニアデータアナリスト(新規事業)|医療データで患者の行動変容を促す|仮説構築から意思決定支援まで一貫して担う

<案件No.1492>【~1500万円】シニアデータアナリスト(新規事業)|医療データで患者の行動変容を促す|仮説構築から意思決定支援まで一貫して担う

2026 10/23
IT・エンジニア
2026年10月23日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年10月23日
  • 700-1500 万円 / 年
事業概要 医療関連サービスの開発・提供を行う企業です。調剤薬局向けプロダクトを通じて薬局の業務支援・業務効率化を実現してきました。現在は薬局と協業し、患者自身が医療に前向きに関与できる仕組み(Patient Engagement)づくりを目指して、薬局業務データやプロダクトを通じて蓄積されるデータを活用し、患者の行動変容を促す新規サービスを開発しています。
ポジション シニアデータアナリスト(新規事業)
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
※リモートワーク可
必須要件 ・会社のミッションへの共感
・SQLを用いたデータ抽出経験3年以上
・データ分析実務、課題解決の経験5年以上
・統計の基礎理解
・DBの基礎理解
歓迎要件 ・Data Managementの経験(ガバナンス、モデリング、データウェアハウス、メタデータ)
・プロダクト開発において、PdMやエンジニアと協業し、プロダクト改善に関わった経験
・事業戦略の策定や、事業俯瞰的視点で影響が大きい事業の発見と方針策定を行った経験
・チームをリードした経験
・医療をはじめとしたデータセキュリティ難度が高いデータの利活用経験
・コンサルティングやカスタマーエンジニア等、顧客と直接対峙しながら価値貢献した経験
・Pythonなどを用いた統計や機械学習の実務経験
求める人物像 ・「患者により良い医療体験を(テクノロジーを駆使して)提供する」という会社の思いに共感いただける方
・前例がないものに対し、創造的かつ本質的なアプローチで課題を発見・解決していくことに喜びを感じる方
・事業・ビジネス上の課題解決が重要であり、技術はそのための手段であるという意識を持っている方
・チームや関係者のために自律的に動き、協力し、率先して成功のために行動できる方
・外的要因等による案件の遅延や目標変更時にも粘り強くタスクを遂行できる方
・素早く手を動かし実行できる方
・ドメイン知識や未経験の技術も必要に応じて自律的に学び、積極的に挑戦できる方
仕事内容 患者中心の医療体験づくりを目指す新規事業において、データを通じて患者・薬局・医療従事者それぞれのニーズや接点を深く理解し、プロダクトやサービスに価値あるインサイトを届ける中核を担う
・医薬品市場や処方実態の分析を通じた、患者・医療従事者の行動変容を促すプロダクト/サービス開発への貢献
・NSM/KPI設計、データの可視化など、プロダクト改善に向けた意思決定支援
・分析基盤構築に向けたデータマートやDWH設計・構築の支援
※チーム構成:正社員4名(EM 1名、DS/DA 3名)。開発組織としての募集で、医療データ専門のアナリストチーム(3名)と協業し、ビジネス視点とプロダクト視点の両軸からサービス開発を推進
※開発環境:SQL、Python、Jupyter notebook、Redash、Databricks/LLM OpenAI、Gemini、Claude(Amazon Bedrock)/AI SaaS GitHub Copilot、Dify、Cursor、Devin、NotebookLM
ポジションの魅力 ・医療の未来に直結するチャレンジ:単なる分析業務ではなく「患者中心の医療体験」創出に深く関われる
・裁量と責任のある環境:仮説構築から分析、意思決定支援まで一貫して携わることができ、プロダクトへの影響力も大きい
・データを「価値」に変える実感:蓄積されるリアルな医療データを活かし、実社会にインパクトを与えるプロダクトの改善に貢献できる
・成長中のスタートアップでの経験:変化の速い環境でスピード感を持って意思決定し、実装していく経験が得られる
勤務時間 専門業務型裁量労働制(1日あたりのみなし労働時間:10時間15分)
休日・休暇 ・土曜、日曜、祝日、年末年始(休日対応あり、代休取得可)
・有給休暇(10日間)
・特別休暇(有給休暇とは別に付与):入社時特別休暇(3日)/夏季休暇(3日)/アニバーサリー休暇(1日)/バースデー休暇(1日)/家族出産休暇/結婚休暇/忌引き
給与 700-1500万円
※スキル・経験により応相談
福利厚生 ・副業可(事前申請制)
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・リファラル制度(社員紹介による採用を推進)
・コミュニケーション支援(社内交流を支える費用補助制度)
・社内向けe-learningとナレッジ共有の仕組み
・ストックオプション制度(原則、全社員に付与)
・借り上げ社宅制度(利用は任意)  など

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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