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<案件No.1484>【~800万円】法務 IPチーム(IP担当・IPスペシャリスト)|商標・特許の実務から知財戦略まで|フレックスOK・リモートOK

2026 10/23
法務
2026年10月23日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年10月23日
  • 400-800 万円 / 年
事業概要 医療関連サービスの開発・提供を行う企業です。SaaS・ヘルスケア等の事業領域で事業を展開しており、事業成長に伴い商標・特許をはじめとする知的財産権の重要性が年々高まっています。子会社のガバナンス管理を含め、グループで事業を運営しています。
ポジション 法務 IPチーム(IP担当・IPスペシャリスト)
雇用形態 正社員
※試用期間あり(3ヶ月)
勤務地 東京都
※リモートワーク可
必須要件 【IP担当】
・事業会社または法律事務所/特許事務所での知財関連業務経験(2-3年程度)
・商標/特許出願プロセスの基本知識
・契約書レビューの基礎経験
・Excel等での管理業務に抵抗がないこと
【IPスペシャリスト】
・事業会社での知財実務経験(10年以上目安)、または法律事務所での相当経験
・契約交渉を単独でリードした経験
・部署横断でのプロジェクト推進経験
・知財戦略を「事業視点」で語れること
歓迎要件 【IP担当】
・募集企業の事業領域(SaaS/ヘルスケア等)への知見
・弁理士資格
・AI生成物の権利関係、学習データの著作権等、AI関連の知財論点への知見・関心
【IPスペシャリスト】
・弁理士資格
・スタートアップ/急成長企業での知財業務経験
・マネジメント経験
・AI生成物の権利関係、学習データの著作権等、AI関連の知財論点への知見・関心
求める人物像 【IP担当】
・地道な実務を正確にやり切れる
・指示・既存フローに沿って安定的に業務遂行できる
・関係者(社内外)との調整を丁寧に行える
・AIを積極的(意欲的)に活用し業務遂行できる
【IPスペシャリスト】
・自走できる、裁量を持って進められる
・事業サイドとの対話・巻き込みが得意(事業サイドに寄り添って伴走できる)
・将来のマネジメント/リードに意欲がある
・IPマネージャーの右腕として、時に代替できる視座を持てる
・新しい法的論点(AI関連等)にも自ら情報収集しキャッチアップできる
仕事内容 法務IPチームの体制維持・強化を目的に、実務を着実に遂行するIP担当と、IPチームマネージャーのもと事業視点で知財戦略をリードするIPスペシャリストの2ポジションを並行募集。今後はAI活用の広がりに伴う新たな知財論点(学習データの著作権、AI生成物の権利帰属等)への対応も見据える
【IP担当】商標・特許等の知財関連実務を、既存プロセスに沿って正確かつ迅速に遂行する
・商標出願・更新等の管理・事務手続き
・特許侵害予防調査(FTO調査)
・特許出願・権利化業務(特許事務所・弁理士との連絡調整含む)
・知財関連契約書のレビュー・雛形対応
・社内からの知財関連問い合わせ対応(一次窓口)
・知財管理台帳・データベースの整備
【IPスペシャリスト】知財戦略の企画・実行をIPマネージャーと二人三脚で担い、将来的にはIP領域のリードも見据える(将来的にはAI活用に伴う新たな知財論点への対応も含む)
・知財戦略の立案・推進(出願方針、ポートフォリオマネジメント)
・重要案件の契約交渉・レビュー(単独対応)
・他部署(事業/開発/経営企画等)との折衝・巻き込み
・外部専門家(弁理士・弁護士)とのプロジェクトマネジメント
・IP関連の社内規程・プロセス設計/改善
・特許侵害予防調査(FTO調査)
・特許出願・権利化業務(特許事務所・弁理士との連絡調整含む)
・(将来)チームメンバーのマネジメント可能性
ポジションの魅力 ・IP担当:既存フローに沿った実務遂行が中心で、専門性を深められる
・IPスペシャリスト:戦略立案から交渉まで裁量が大きく、将来的なマネジメント/リードの可能性あり
・知財業務は出願権利のみならず、規程の作成や子会社のガバナンス管理まで幅広く多岐にわたり、いろいろな業務を経験できる
勤務時間 フレックス
5:00-22:00の間で8時間(働く時間は自身で選択可能)
休日・休暇 ・土曜、日曜、祝日、年末年始(休日対応あり、代休取得可)
・有給休暇(10日間)
・特別休暇(有給休暇とは別に付与):入社時特別休暇(3日)/夏季休暇(3日)/アニバーサリー休暇(1日)/バースデー休暇(1日)/家族出産休暇/結婚休暇/忌引き
給与 IP担当:400-600万円
IPスペシャリスト:600-800万円
福利厚生 ・副業可(事前申請制)
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・リファラル制度(社員紹介による採用を推進)
・コミュニケーション支援(社内交流を支える費用補助制度)
・社内向けe-learningとナレッジ共有の仕組み
・ストックオプション制度(原則、全社員に付与)
・借り上げ社宅制度(利用は任意)  など

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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