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<案件No.128> 【ソフトウェアエンジニア】生成AIの社会実装をリード|リモート・フレックスOK/年収800万~1200万

2025 10/31
IT・エンジニア
2025年10月31日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2025年10月31日
  • 800-1200 万円 / 年
事業概要 生成AIと画像解析を核に、企業の業務・現場DXを推進する東大発AIスタートアップです。自社開発LLMと現場実装の知見を循環させ、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」を実現します。

【募集背景】
生成AIはここ数年で一気に社会実装が進みましたが、実際のビジネス現場では「顧客に本当に使われる体験」をデザインできるかどうかが勝負の分かれ目です。

私たちは、生成AIチャットボットを通じて、企業の「ビジネスの当たり前」を根本から変えていく挑戦をしています。

プロダクトがリリースされ、導入先企業も拡大する中で、より速く・より品質高く開発を回すためのチーム体制強化が急務となっています。

バックエンドからフロントエンドまでを見渡し、ユーザー視点での改善をリードできるエンジニアを迎えることで、プロダクトを「社会に広く根付くサービス」へと成長させていきたいと考えています。

このポジションは、単なる「開発リソースの補充」ではなく、生成AIの社会実装を共に推進する仲間を迎えるためのものです。

ポジション ソフトウェアエンジニア
雇用形態 正社員
(試用期間3ヵ月)
勤務地 東京都(リモート可)
応募資格 【必須】
Pythonでの開発経験(3年以上)
チーム開発における実務経験(Git/コードレビュー/CI/CD 等)
日本語での円滑なコミュニケーションスキル(英語読み書き歓迎)

【歓迎】
常時利用されるサービス(toC/SaaS/大規模業務システム)の開発・運用経験
スタートアップでの設計・開発経験
テックリード/プロジェクトマネジメント経験(スクラム経験は尚可)
マイクロサービスアーキテクチャでの開発・運用経験
AI/生成AI領域に関する実務経験、論文実装経験
クラウド環境(AWS, GCP, Azure)の利用経験

【求める人物像】
自ら課題を発見し、手を動かして解決へ導ける方
ビジネスメンバー・デザイナー・エンジニアと協働し、顧客価値を形にできる方
生成AIなど新しい技術を積極的に学び、チームに還元できる方
プロダクトやチームの成長にオーナーシップを持って関われる方

仕事内容 【期待する役割】

バックエンド・フロントエンド双方を理解し、顧客体験を起点にした開発サイクルをリードすること
プロダクトマネージャーや営業と協働し、要件定義から実装・リリースまで一気通貫で関与すること
技術的な意思決定に関わり、将来のアーキテクチャや開発体制を形作ること
チームにおける知識の共有・若手の育成・開発文化の醸成

【具体的な業務例】

生成AIチャットボットの新機能企画・設計・開発
例:新しい会話設計アルゴリズム、外部API連携機能、UI改善

マイクロサービスを活用したスケーラブルな基盤構築・運用
顧客フィードバックをもとにした高速なプロトタイピング
プロジェクトマネジメント(スクラム運用、コードレビュー、技術選定)
プロダクト安定稼働のための運用改善・監視・セキュリティ強化

ポジションの魅力 研究と実装の架け橋:生成AIの最新技術を、社会で使われるプロダクトに落とし込む最前線で働けます
0→1と1→100の両方を経験:企画段階の実験的な開発から、大規模ユーザーを想定した運用まで一気通貫で携われます
経営・事業と近い距離:スタートアップならではのスピード感で、経営陣やビジネスメンバーと直接やり取りしながら意思決定に関われます
技術的裁量の大きさ:アーキテクチャや開発体制の設計に自らの意見を反映できる環境です
社会実装のインパクト:導入企業が増える中で、自分のコードが即座に顧客体験を変えていくダイナミズムを実感できます
勤務時間 10:00〜19:00(フレックス制/コアタイム10:00〜17:00)
休日・休暇 土日祝、年末年始、創業記念日(1月5日)
給与 マネージャークラス(800万〜1200万)
ジュニア(500万〜750万)
(年2回の昇給機会あり、成果に応じて公正に評価)
福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、PC・開発環境支給

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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