<案件No.118> 【財務担当】財務戦略の立案と資金調達を担当|リモートOK/年収500万~800万
| 事業概要 |
リテール業界に特化したDXソリューションプロバイダー。テクノロジーとクリエイティビティの力で、国内外のあらゆるブランドの成長を支え続けています。
アメリカ・中国にも子会社を持ち、グローバルにビジネスを展開して高品質な商品を世界中の人へ届けています。
【部署紹介】
財務経理部門は、当社の持続的な成長と、今後のIPO、そして上場後の継続的な企業価値向上を実現するための経営管理体制の中核を担う部署です。
少数精鋭のチームでありながら、経営陣と日々密接に連携し、迅速かつ的確な意思決定を財務的観点からサポートしています 。
メンバー一人ひとりが大きな裁量と責任を持ち、主体的に業務に取り組むことが期待される環境となります。
これは、単にルーティン業務をこなすのではなく、自らの手で上場企業としての財務体制を構築し、会社の成長に直接貢献できる、またとない機会を提供します。
【募集背景】
組織体制強化によりメンバーを増員いたします。 |
| ポジション |
財務担当|経理財務部 |
| 雇用形態 |
正社員
(試用期間3ヵ月。試用期間中の労働条件:変更無し) |
| 勤務地 |
東京都(リモート可、週1~2程度) |
| 応募資格 |
【必須】
・振込などの支払業務実務
・基本的なPCスキル(特にExcelについては中級以上:VLOOKUP等の関数、ピボットテーブルの操作が可能なレベル)
【歓迎】
・財務チームにおけるリーダーまたはマネジメント経験
・金融機関での法人営業(RM)または融資関連業務の経験
・財務分析、与信管理の経験
・金融機関との折衝・リレーション構築の経験
【求める人物像】
・コミュニケーション力が高く、主体的に業務に取り組める方
・IGのカルチャーに共感していただける方
・自ら進んで課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・ビジネス環境の変化に対して柔軟に対応し、新しい情報や技術を迅速にキャッチアップできる方 |
| 仕事内容 |
財務業務を中心に一部経理業務も担っていただきます。
・資金管理・財務戦略サポート
日々の資金繰り管理、キャッシュフロー予測の精度向上
必要に応じた資金調達(デット、エクイティ等)のサポート業務
金融機関との良好なリレーションシップの維持・構築のサポート業務
設備投資、新規事業投資、M&A等の戦略的投資案件に関する財務分析サポート
・単体決算業務
支払業務(総合振込対応、小口現金の管理)
その他業務(ご経験に応じてお任せいたします) |
| ポジションの魅力 |
・多様な事業ポートフォリオに関わる財務経験とスキルアップが可能となります。
複数の成長事業の財務に横断的に関与することで、それぞれのビジネスモデルに最適化された会計処理や分析手法、事業運営に関する深い知見を習得できます 。
・経営陣との連携と戦略的意思決定への参画が可能となります。
経営陣と非常に近い距離で業務を遂行し、日々のコミュニケーションを通じて経営の意思決定プロセスを間近で学ぶことができます。
また、財務データに基づく的確な分析や戦略的な提案を行うことで、企業全体の方向性や重要な投資判断に直接影響を与えることが可能です 。 |
| 勤務時間 |
定時:9:00~18:15(実働8時間/休憩1時間15分)
月平均残業時間:25.5時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日:120日以上
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(入社半年後10日付与)
・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)
・夏季休暇(2日間を5月~9月に自由に取得 ※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります)
・生理休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
・介護休業 |
| 給与 |
500万~800万
※ご経験とスキルに応じて相談可
※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます
(固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします)
※昇給昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月) |
| 福利厚生 |
【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
【交通費】
・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)
【福利厚生】
・健康診断(年1回)
・住宅手当
家賃月額80,000円未満:20,000円/月
家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月
家賃月額120,000円以上 :35,000円/月
※渋谷本社から片道3㎞以内(当社規定に準ずる)
・子女教育手当
1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。(当社規定に準ずる)
・表彰制度
半期に1度(2月・8月)、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。
・出張日当手当
・セミナー受講可能
・書籍購入制度
・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。
・従業員持株会 |
この記事を書いた人
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