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<案件No.116> 【経営企画リーダー候補】事業成長を支える戦略策定を推進|リモートOK/年収600万~1000万

2025 10/31
経営・事業企画
2025年10月31日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2025年10月31日
  • 600-1000 万円 / 年
事業概要 リテール業界に特化したDXソリューションプロバイダー。テクノロジーとクリエイティビティの力で、国内外のあらゆるブランドの成長を支え続けています。

アメリカ・中国にも子会社を持ち、グローバルにビジネスを展開して高品質な商品を世界中の人へ届けています。

【部署紹介】
経営・投資の中核機能を担う経営企画室において、全社としての重要な戦略検討・意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。
グループ各社の経営陣や各事業部、コーポレート部門とも密に連携しながら、グループとしての企業価値向上と事業成長の実現を推進するポジションです。

【募集背景】
中長期的に更なる事業拡大が見込まれる中で、経営視点と事業視点の双方を持ちながら、戦略的に事業成長にアプローチできるリーダー候補を募集いたします。

ポジション 経営企画 リーダー候補|経営企画室
雇用形態 正社員
(試用期間3ヵ月。試用期間中の労働条件:変更無し)
勤務地 東京都(リモート可)
応募資格 【必須】
以下いずれか1つ以上あてはまる方
・事業会社にて経営企画業務、経営管理業務、管理会計業務のご経験
・コンサルティングファーム出身
・会計事務所出身
・金融機関出身

【歓迎】
・財務会計・管理会計における深い理解(含む公認会計資格)
・戦略思考の発揮経験
・IT企業等におけるデータ分析等を活用した戦略策定経験

【求める人物像】
・ベンチャー企業特有のスピード感を楽しめる方
・論理的思考に長け、「考え抜く」ことをいとわない方
・常に当事者意識をもって主体的に業務にコミットできる方

仕事内容 ・グループ内の各企業のFP&A業務、管理会計の整備、適切なKGI・KPI設定とそのモニタリングや改善施策の検討・実行
・企業価値向上を実現するための全社戦略(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略のいずれも含む)の策定
・上記戦略を実現するため、関係者(事業部・コーポレート双方)を巻き込みながらのアクションプランの策定と推進

またご経験に応じて以下もお任せします
・M&A戦略の推進
・上場審査対応
・投資家など社外ステークホルダーの対応

ポジションの魅力 ・オープン/フラットな組織文化の中で、代表や役員などの経営層と密にコミュニケーションを行い、経営の意思決定へ関与することができます
・多岐にわたる事業展開を行っており、事業ステージも様々なため、0→1フェーズからグロースフェーズの事業まで幅広い事業管理・FP&A経験を学ぶことができます
・急成長ベンチャーにおける事業経営の要となるポジションであり、ダイナミックな成長戦略の策定・遂行にハンズオンで携われます
・当社はデータドリブンなリテール事業運営をコアバリューとしており、インハウスのデータサイエンティストと連携しながら、最前線のデータ分析ノウハウを活用してKPIマネジメントに携わっていただきます
勤務時間 定時:9:00~18:15(実働8時間/休憩1時間15分)
月平均残業時間:25.5時間
休日・休暇 年間休日:120日以上
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(入社半年後10日付与)
・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)
・夏季休暇(2日間を5月~9月に自由に取得 ※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります)
・生理休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
・介護休業
給与 600万~1000万
※ご経験とスキルに応じて相談可
※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます
(固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします)
※昇給昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月)
福利厚生 【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険

【交通費】
・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)

【福利厚生】
・健康診断(年1回)

・住宅手当
家賃月額80,000円未満:20,000円/月
家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月
家賃月額120,000円以上 :35,000円/月
※渋谷本社から片道3㎞以内(当社規定に準ずる)

・子女教育手当
1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。(当社規定に準ずる)

・表彰制度
半期に1度(2月・8月)、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。

・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。

・出張日当手当

・セミナー受講可能

・書籍購入制度

・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。

・従業員持株会

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

経営・事業企画
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