MENU
  • HOME
  • 求人情報
  • キャリアアドバイザー
  • インタビュー
  • イベント情報
スタートアップ・グローバル転職特化
Linkard Career
  • HOME
  • 求人情報
  • キャリアアドバイザー
  • インタビュー
  • イベント情報
無料登録
Linkard Career
  • HOME
  • 求人情報
  • キャリアアドバイザー
  • インタビュー
  • イベント情報
  1. ホーム
  2. 職種
  3. オペレーション
  4. <案件No.1012>【〜1,200万】MD事業部 統括責任者(Head of MD)|歴史的ブランドの全社MD統括&「3年で350億」を数字で牽引

<案件No.1012>【〜1,200万】MD事業部 統括責任者(Head of MD)|歴史的ブランドの全社MD統括&「3年で350億」を数字で牽引

2026 9/15
オペレーション 商品企画・開発 管理・バックオフィス 経営・事業企画
2026年9月15日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年9月15日
事業概要 米国発祥の歴史あるスポーツ・カジュアルウェアブランドの国内事業を展開するアパレル企業です。スウェットシャツなどの代表的アイテムを強みに、製品の企画・製造から卸売、直営店舗や自社通販を通じた販売、ライセンスビジネスまでを一貫して手掛けています。長年培われたブランドの認知度と高い品質を土台に、データ活用や新たな流通網を取り入れることで、国内市場における事業拡大と顧客体験の向上を推進しています。
ポジション MD事業部・統括責任者
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
必須要件 ・アパレル業界におけるMDマネージャー職としての実績
・計数管理、在庫管理、予算管理の高度な知識
歓迎要件 ・BIツールの活用経験、全社的な在庫最適化プロジェクトのリード経験
求める人物像 ・データドリブンな意思決定力を持ち、企画側・営業側の双方を巻き込む高い折衝力を発揮できる方・30代がメインターゲット(40代前半でも可)
・男女不問
仕事内容 【募集背景】
さらなる事業グロースのため、 MD(マーチャンダイジング)統括責任者ポジションを募集いたします。【業務内容】
商品計画から調達、各チャネルへの配分、そして利益管理に至るまで、MD(マーチャンダイジング)の全プロセスを一元管理し、事業の収益性と効率性を最大化する役割です。
シーズンマップの策定や仕入予算(OTB)のコントロール、さらには卸・直営・ECといった全販売チャネルの最適化を担い、企画・生産部門と強固に連携しながら、ブランドの成長を「数字」の面からリードしていただきます。

・MDプロセスのバリューチェーン一元管理
・シーズン商品マップおよびOTB(仕入予算)計画の戦略的策定
・マルチチャネル(卸・直営・EC)における商品投入・配分の最適化
・企画・生産部門と連携した商品マージン(利益率)の徹底管理

ポジションの魅力 ・高度なデータ分析に基づいた高効率な商品計画体制(仕組み)をゼロから、あるいは主導して構築できます。
・ご自身の統制が全社の利益率向上やキャッシュフロー改善にダイレクトに反映されるため、極めて大きな達成感を得られるポジションです。
・各販売チャネル(卸・直営・EC)への最適配分という「攻め」の視点と、商品マージン・コスト管理という「守り」の視点の双方を高い次元でコントロールする経験が積めます。当社で働く魅力

①業界の最先端を行く「デジタル×AI」による事業変革に携われる
新体制の当社では、IG社の強みであるデジタル技術やAI導入のノウハウをフルに注入し、直販ECの強化や実店舗・卸売ビジネスのデジタル化を推進します。純粋なアパレル企業だけでは実現が困難なレベルの抜本的な業務効率化とテクノロジー活用に挑戦できる、非常にエキサイティングな環境です。②「3年で売上350億円」という野心的な成長フェーズの立役者になれる
現状の売上規模(推定約250〜270億円)から、3年後までに350億円規模へ拡大させるという明確でアグレッシブな成長目標を掲げています。入社直後から事業拡大のダイナミズムを肌で感じながら成果を追求することができます。

③ 100年以上の歴史を持つグローバルブランドの「リブランディング」に挑戦できる
当社は「リバースウィーブ」などの象徴的な商品を持つ100年以上の歴史があるブランドです。一方で、卸売やディスカウントチャネルへの依存という課題も抱えていました。今後はブランドイメージを毀損させず、価格のみに依存しない本来のブランド価値(プレミアム価値)を向上させ、ディスカウントからの脱却を図るという本質的なブランディング戦略に取り組みます。歴史的資産と新しいマーケティング手法を融合させるやりがいのあるポジションです。

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~16時00分)
1日の標準労働時間 7時間
休憩時間:60分
平均残業時間:約20時間
休日・休暇 年間休日:120日以上
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(入社月より付与 ※当社規定に準ずる)
・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)
・夏季休暇
・生理休暇
・年末年始休暇(12/30~1/4)
・産前産後休業、育児休業
・介護休業
など
給与 800万~1200万
※ご経験とスキルに応じて相談可
福利厚生 【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険(東京実業健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険

【交通費】
・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)

【福利厚生】
・自社製品の社割
・医療保険
・団体福祉定期保険
・法定外労災保険

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

オペレーション 商品企画・開発 管理・バックオフィス 経営・事業企画
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!
  • <案件No.1011>【〜1,000万】商品企画マネージャー(デザイン統括)|歴史的ブランドのリブランディング&「3年で350億」を支えるモノづくりリーダー
  • <案件No.1013>【〜1,000万】ブランドマーケティング事業部 責任者|歴史的ブランドのリブランディング&「3年で350億」を牽引するマーケティング統括

この記事を書いた人

Linkard Careerのアバター Linkard Career

スタートアップ・グローバルに特化した転職支援サービスを提供しています。
資格やスキルを活かし、スタートアップやグローバルでの活躍を志す方々向けの求人・お役立ち情報を発信しています!

  • <案件No.994>【管理部長候補/SOあり】気候変動適応に挑むグローバル・アグリテックのコーポレート統括
  • <案件No.1020>【カジュアル面談歓迎/オープンポジション】クラウドセキュリティ(CNAPP)SaaSの急成長を牽引するコアメンバー
  • <案件No.1019>【〜1,200万】経理・財務部 部長候補|歴史的アパレルブランドのPMI推進&「3年で350億」を支える財務中核
  • <案件No.1018>【〜900万】ホールセール営業(スポーツアカウント)|歴史的ブランドの最大収益源を牽引&「3年で350億」を支えるフロントリーダー
  • <案件No.1017>【〜900万】ホールセール営業(ライフスタイル・高感度アカウント)|歴史的ブランドのリブランディング&「3年で350億」を牽引するフロントリーダー
  • <案件No.1016>【正社員】ECオペレーター/販促・ページ改善リード(EC経験2年〜)|データ分析×UI/UX改善で売上最大化に挑む主役
  • <案件No.1015>【〜900万】EC事業マネージャー候補|歴史的ブランドの直販EC強化&「3年で350億」を推進する運営統括
  • <案件No.1014>【〜1,300万/CGO直下】ブランドマネジメント事業本部長|マーケティング×商品MDを横断統括&「3年で350億」を牽引する事業部長
最近の職種
  • <案件No.994>【管理部長候補/SOあり】気候変動適応に挑むグローバル・アグリテックのコーポレート統括

    • 東京
    • 正社員
  • <案件No.1020>【カジュアル面談歓迎/オープンポジション】クラウドセキュリティ(CNAPP)SaaSの急成長を牽引するコアメンバー

    • 東京
    • 正社員
  • <案件No.1019>【〜1,200万】経理・財務部 部長候補|歴史的アパレルブランドのPMI推進&「3年で350億」を支える財務中核

    • 東京
    • 正社員
  • <案件No.1018>【〜900万】ホールセール営業(スポーツアカウント)|歴史的ブランドの最大収益源を牽引&「3年で350億」を支えるフロントリーダー

    • 東京
    • 正社員
  • <案件No.1017>【〜900万】ホールセール営業(ライフスタイル・高感度アカウント)|歴史的ブランドのリブランディング&「3年で350億」を牽引するフロントリーダー

    • 東京
    • 正社員
Linkard Career

運営:株式会社Linkard
〒107-0062
東京都港区南青山2丁目2番15号 ウィン青山942

有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号 12-ユ-301192)

  • LinkedIn
  • プライバシーポリシー
  • 利用規約
  • 会社概要
  • 採用担当者さまへ

© Linkard inc.

目次