| 事業概要 | 企業・人材紹介会社・求職者の三者に向けて、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。デジタル人材採用を加速する採用管理システムを主軸に、採用プロセスをAIが支援するサービス、人材紹介会社向け求人管理システム、スタートアップ特化型求人メディアなど、採用領域のステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。主力の採用管理システムは、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで累計3,000社以上の導入実績があります。 |
| ポジション | 事業開発（人材紹介会社向け） |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間あり（3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都 ※リモートワーク可 ※週2-3回出社のハイブリッド（遠方の場合はフルリモート相談可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 必須要件 | ・なんらかのビジネスでの事業開発を通じた売上拡大の経験 ・マッチングプラットフォームビジネスに対する深い理解 |
| 歓迎要件 | ・法人営業経験 ・人材紹介・求人媒体の事業運営経験 |
| 求める人物像 | ・募集企業のValuesに共感いただける方 ・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 ・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方 ※募集企業では「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定 |
| 仕事内容 | 人材紹介会社と採用企業をつなぎ、紹介会社からの推薦を通じて入社決定を生み出すサービスにおいて、事業開発を専任で担い、事業責任者の右腕として推進するポジション。既存顧客である人材紹介会社からの推薦の「量」と「質」を高める取り組み全般を担当 【短期】 ・セグメント設計：推薦の量と質でパートナーを分け、セグメントごとに打ち手を設計・実行する ・推薦クオリティの改善：書類が通る推薦を増やすための情報提供・フィードバックの仕組みづくり ・カスタマーサクセス：重点顧客とのリレーション構築と活用促進 【中長期】 ・スケールする仕組みづくり：伴走しなくても推薦が続く仕組みをプロダクト・オペレーションの両面で設計する ・プロダクトへのフィードバック：支援で得た知見を開発チームと連携して機能に反映する ※事業責任者直下のポジション（10名弱のチーム） ※事業状況と適性を加味して決定。上記は一例 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| ポジションの魅力 | ・採用企業と紹介会社の両側にプロダクトがある：採用管理システム・人材紹介会社向け求人管理システムなど、双方の接点を持つからこそできる打ち手がある ・事業責任者の右腕として、事業の伸びに直結する：自分の打ち手が推薦数・入社数として数字に表れる |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 1日の標準労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・ウェルカム休暇（有給付与までの間に使える有給の休暇3日間分） ・シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える休暇、年3日間分） |
| 給与 | 750-1080万円 ※経験・能力を考慮の上、規定に従い決定 ※30時間分のみなし残業代を含む。みなし残業時間を超える勤務は残業代を追加支給 ※別途、正社員全員にストックオプションを付与 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・健康診断 ・ベビーシッター費用補助制度 など |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
