| 事業概要 | 大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理などのAI技術の研究とビジネス実装を強みに、エンタープライズ企業を中心とした顧客へ、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援する企業です。マーケティング支援のSaaSに加え、AI活用による事業変革を支援するコンサルティング事業、AIを活用した人材紹介事業など複数の事業を展開しています。2026年5月には国内大手企業との資本業務提携とシリーズCでの総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しています。 |
| ポジション | プロダクトマネージャー（PdM・HR事業） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月・条件等の変更なし） |
| 勤務地 | 東京都 ※オフィス／自宅でのハイブリッド勤務を推奨 ※就業場所（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所／（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはなし |
| 必須要件 | ■下記いずれか ・プロダクトや事業システムの短期・中長期戦略を立案し、ステークホルダーと合意形成し成果を生んだ経験 ・要件定義や開発ディレクション経験 ・Web開発におけるエンジニアリング知識 ・生成AIの動向を理解し、自らまたはチームにおいて導入し生産性を向上した経験 ・自社サービスの立ち上げや機能企画の経験 ・SQLによるデータ抽出・分析スキル |
| 歓迎要件 | ・SIerでの業務系システムの導入・設計経験 ・カスタマーサポート等の顧客対応経験 ・Webシステム開発の実務経験（言語例：PHP／Ruby／Python／JavaScriptなど） ・HR業界（特に人材紹介）の業務知識（RA／CA／求人DB／ATS等） ・現場業務を効率化・自動化するシステム企画の経験 ・QAやテスト体制の設計・運用経験 |
| 求める人物像 | ・机上の空論や論理だけでなく顧客や現場の業務に興味を持ち、あるべき姿をチームと描きプロジェクト推進する方 ・抽象的な課題を自ら整理し具体化した上で、解決策を描ける方 ・自走力があり、スピード感を持って動ける方 ・PdM未経験でも、エンジニアやCS経験を活かしてプロダクト企画に挑戦したい方 |
| 仕事内容 | HR領域で求職者とクライアントのマッチングをより効率的・迅速にするための新規プロダクトの立ち上げをリードし、生成AIの活用や事業部門との連携を通じてプロダクト開発を担うポジション。まずは社内向けに立ち上げ、将来的には他の人材紹介会社にも展開可能なSaaSプロダクトへの発展も構想 ＜短期的に任せたい業務（立ち上げフェーズ）＞ ・現場メンバーへの業務課題ヒアリング（実務フローやペインポイントの把握） ・プロダクト構想・コンセプト設計（解決すべき優先課題の明確化） ・プロトタイピングや仕様策定（要件定義・画面設計、開発初期フェーズにおける仮説設計・ユーザーストーリーの作成） ・問い合わせやトラブル対応の一次判断（立ち上げ直後の不具合や仕様確認などの初動対応） ＜中長期的に任せたい業務（成長・改善フェーズ）＞ ・開発ディレクション（エンジニア・デザイナーとの連携による継続的な機能開発・改善の推進） ・プロダクトKPIの設計と改善サイクル推進（ユーザーデータや業務指標に基づいた仮説検証と改善活動） ・現場・事業部門との中長期的な連携を通じた、プロダクト戦略の立案と実行（将来的なSaaS化の可能性も含めたプロダクトの進化をリード） ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩60分） コアタイム 11:00-15:00 所定時間外労働あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏期休暇（2日間） ・年末年始休暇（12/30-1/3） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 給与 | 650-1500万円 ※経験・スキルを考慮して決定 ※上記金額を年俸金額とし、12分割した金額を月給として支給（月給には定額時間外手当45時間分を含み、月45時間超過分は別途支給） ※半年ごとの人事評価制度があり、評価に応じて年俸金額を見直し ※給与改定年2回 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／労災保険／雇用保険） ・交通費一律支給 ・リモートワーク手当（入社時2万円） ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 など |
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