| 事業概要 | 大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理などのAI技術の研究とビジネス実装を強みに、エンタープライズ企業を中心とした顧客へ、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援する企業です。マーケティング支援のSaaSに加え、AI活用による事業変革を支援するコンサルティング事業、AIを活用した人材紹介事業など複数の事業を展開しています。2026年5月には国内大手企業との資本業務提携とシリーズCでの総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しています。 |
| ポジション | CoE・人事企画（人材戦略部） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月・条件等の変更なし） |
| 勤務地 | 東京都 ※オフィス／自宅でのハイブリッド勤務を推奨 ※就業場所（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所／（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはなし |
| 必須要件 | ・いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること ・人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること |
| 歓迎要件 | ・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 ・スタートアップ企業での一人目人事経験 |
| 求める人物像 | ・募集企業のMission／Valueに共感できる方 ・オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 ・スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 ・正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 |
| 仕事内容 | 組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担う（以下は一例） ・人事制度（評価・等級・報酬）や育成の仕組みの企画・改善 ・タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営 ・マネジメント層との連携による人材戦略の立案 ・必要に応じたHR業務全般の支援（オンボーディング、採用プロセス改善等） ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| ポジションの魅力 | ・経営陣や事業責任者と密に連携し、人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション ・既存の枠組みにとらわれず、本質的な課題を自分で設定し、施策を企画から実行まで推進できる ・スタートアップから成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩60分） コアタイム 11:00-15:00 所定時間外労働あり |
| 給与 | 700-1200万円 ※給与改定年2回 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／労災保険／雇用保険） ・交通費一律支給 ・リモートワーク手当（入社時2万円） ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 など |
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