| 事業概要 | 大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理などのAI技術の研究とビジネス実装を強みに、エンタープライズ企業を中心とした顧客へ、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援する企業です。マーケティング支援のSaaSに加え、AI活用による事業変革を支援するコンサルティング事業、AIを活用した人材紹介事業など複数の事業を展開しています。2026年5月には国内大手企業との資本業務提携とシリーズCでの総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しています。 |
| ポジション | HR両面コンサルタント（AI×人材紹介・未経験歓迎） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月・条件等の変更なし） |
| 勤務地 | 東京都 ※オフィス／自宅でのハイブリッド勤務を推奨 ※就業場所（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所／（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはなし |
| 必須要件 | 営業、人事、またはコンサルティング業務の実務経験3年以上をお持ちの方 |
| 歓迎要件 | ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方 ・金融・商社・メーカー・IT業界で営業経験のある方 ・チームワークを意識して動ける方 ・募集企業のMission／Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
| 仕事内容 | ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジション。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチング。企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走 ・経営層との商談・案件化（全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化。他事業部との連携によるシナジー提案も可能） ・経営課題のヒアリングと提案設計（企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案） ・人材のサーチ・マッチング（ダイレクトスカウトを主軸に、自社データベースやリファラルなどを活用したヘッドハンティングを実施。企業の課題や採用ニーズに応じて、最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを支援） ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| ポジションの魅力 | ・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができ、自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる ・成果報酬形態を導入した給料設計・待遇 ・人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩60分） コアタイム 11:00-15:00 所定時間外労働あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏期休暇（2日間） ・年末年始休暇（12/30-1/3） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 給与 | 430-1000万円 ※ベース給＋年3回のインセンティブ制度あり（4ヶ月を1サイクルとして達成率に応じて支給） ※年収例：入社1年目650-800万円／入社2年目650-1300万円／入社3年目～3000万円（いずれもインセンティブ込み） ※経験・スキルを考慮して決定 ※上記金額を年俸金額とし、12分割した金額を月給として支給（月給には定額時間外手当45時間分を含み、月45時間超過分は別途支給） ※半年ごとの人事評価制度があり、評価に応じて年俸金額を見直し ※給与改定年2回 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／労災保険／雇用保険） ・交通費一律支給 ・リモートワーク手当（入社時2万円） ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 など |
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