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<案件No.1041>【人事・労務】|採用広報(採用マーケティング)|技術ブランディング|テックブログ・SNS運用|エンジニア向けイベント企画|フレックスOK

2026 9/29
人事・労務 広報・マーケティング
2026年9月21日2026年9月29日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年9月21日
事業概要 建築・建設業界向けに、現場の日々の管理業務から経営数値の把握までを一貫してカバーするクラウド型プラットフォームを開発・提供する企業。特定の工程や機能に特化するのではなく、施工管理からバックオフィス業務まで、現場に関わるあらゆる業務を横断的に支援する総合型のサービス設計を強みとしている。業界内でも早期からサービス提供を開始し、大手から中小まで幅広い規模・業態の事業者に導入されている。プロダクト単体の提供にとどまらず、外部サービスとの連携基盤の整備や、データ・AIを活用した業務効率化にも取り組み、業界全体の生産性向上を後押ししている。事業拡大に伴いグループ会社や海外拠点の展開も進めており、組織づくりや採用にも積極的に取り組んでいる。
ポジション 採用広報(採用マーケティング)
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
必須要件 ・エンジニアリングへの高い興味関心と基礎的な知識
・技術専門職とのコミュニケーション・取材経験
・企画の立案・実行・効果分析を行った経験
・情報発信のディレクションを行える高いライティング能力
・複数の関係者との関係構築をしながらプロジェクトを進めた経験
歓迎要件 ・エンジニア経験、もしくはエンジニアと一緒に働いた経験(エンジニア採用エージェント経験も歓迎)
・Web業界でのディレクション経験
・Webマーケティング、もしくは広報経験
・ライター経験
・メディアリレーション構築経験
・自社メディア発信、SNS発信の担当経験
・PR、ブランディング業務経験
・オウンドメディアの企画・執筆・編集経験
・技術イベントの企画や運営経験
・採用業務経験
求める人物像 ・会社のミッション・ビジョンへの共感
・エンジニアとコミュニケーションを取るのが好きな方
・チームワークを大切に、情報共有やオープンなコミュニケーションが取れる方
・結果や成果にこだわり、組織の垣根を超えて自ら行動ができる方
・知らないこと(技術や知識)を積極的に理解しようとする学習意欲が高い方
・自らフィードバックを積極的に行い、他者からのフィードバックを受け止められる方
仕事内容 ・採用・技術ブランディング戦略の企画立案
・技術コミュニティ、採用候補者、社内外エンジニア、社内外広報、社内外人事、メディアとの関係構築
・エンジニア向けイベント企画・運営
・エンジニア向け採用インタビュー企画・編集・ディレクション
・エンジニア向けコンテンツの企画・実行
・社内広報の企画立案・実行
・テックブログ運営
・技術スポンサーに関する企画・マネジメント・運営
・SNS運用、社内外へのコンテンツリリース告知
・マーケティング活動の効果計測・分析
・開発部門公式SNSアカウントの運用
・Podcastの企画・ディレクション
ポジションの魅力 ・技術ブランディングと採用マーケティングの両面から、開発組織の成長を牽引できるポジション
・エンジニアから経営層まで、社内外の幅広い関係者と協働しながら企画から実行までを一貫して担える環境
・テックブログ、イベント、SNS発信など多様な手法を通じて、技術組織の魅力を発信できる裁量
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00、休憩60分)
休日・休暇 ・土・日・祝
・夏季・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年後付与)
・特別休暇(入社当日3日付与/半年後消滅)
給与 応相談
福利厚生 ・昇給年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・育児有給休暇付与
・入社時の特別休暇
・書籍購入補助制度
・勉強会・セミナー参加補助
・カンファレンス参加補助
・リモートワーク手当(一時金20,000円、月5,000円)
・出張手当
・近隣住宅手当(地域により金額は異なる)
・結婚/出産祝い金、弔慰金
・従業員持ち株会(奨励金あり)
・社内併設カフェ(社員特別価格)

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

人事・労務 広報・マーケティング
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