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<案件No.1008>【〜900万】アパレル企画デザイナー(トップライン)|別注・コラボ・限定コレクションを主導するクリエイション中核

2026 9/15
2026年9月15日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年9月15日
  • 600-900 万円 / 年
事業概要 米国発祥の歴史あるスポーツ・カジュアルウェアブランドの国内事業を展開するアパレル企業です。スウェットシャツなどの代表的アイテムを強みに、製品の企画・製造から卸売、直営店舗や自社通販を通じた販売、ライセンスビジネスまでを一貫して手掛けています。長年培われたブランドの認知度と高い品質を土台に、データ活用や新たな流通網を取り入れることで、国内市場における事業拡大と顧客体験の向上を推進しています。
ポジション 企画デザイン(トップライン)
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
必須要件 ・デザイナーズ・ストリート・高感度アパレルブランドでの企画経験5年以上
歓迎要件 ・ハイエンド・ストリート等での企画実績や交渉協調力
・トレンドキャッチ力
求める人物像 ・ブランドのコアバリューを深く理解し、エッジの効いたコレクションを自ら生み出せる感度の高い方・30代がメインターゲット(40代前半でも可)
・男女不問
仕事内容 【募集背景】
さらなる事業グロースのため、 トップラインのアパレル企画デザイン担当(別注企画、コラボ企画、限定ライン等のデザイン担当者)を募集いたします。【業務内容】
独自の別注企画やコラボレーションを通じてブランドに新たな熱狂を生み出し、「ハイエンドなカジュアル」を体現する高付加価値なプロダクトを創出することが最大のミッションです。
アイデアの種(ゼロ)から量産進行(ゴール)までの全工程をスピーディーかつ高い解像度で牽引し、妥協のないパターンとディテールの追求によってブランドのプレミアムな価値を決定づける「クリエイションの要」としてご活躍いただきます。

・別注・コラボレーション企画の立案とデザイン実行
・ハイエンドカジュアルにおける「究極のディテール」の追求
・「高付加価値×スピード」を両立させるプロダクト開発のリード

ポジションの魅力 ・ご自身のデザインと感性がブランドの新たな方向性を決定づける、極めて影響力の大きなミッションに挑戦できます。
・有力セレクトショップとの限定アイテムやコラボレーションなど、市場の熱狂を生み出す特別なプロダクトを自らの手で主導できます。当社で働く魅力

①業界の最先端を行く「デジタル×AI」による事業変革に携われる
新体制の当社では、IG社の強みであるデジタル技術やAI導入のノウハウをフルに注入し、直販ECの強化や実店舗・卸売ビジネスのデジタル化を推進します。純粋なアパレル企業だけでは実現が困難なレベルの抜本的な業務効率化とテクノロジー活用に挑戦できる、非常にエキサイティングな環境です。②「3年で売上350億円」という野心的な成長フェーズの立役者になれる
現状の売上規模(推定約250〜270億円)から、3年後までに350億円規模へ拡大させるという明確でアグレッシブな成長目標を掲げています。入社直後から事業拡大のダイナミズムを肌で感じながら成果を追求することができます。

③ 100年以上の歴史を持つグローバルブランドの「リブランディング」に挑戦できる
当社は「リバースウィーブ」などの象徴的な商品を持つ100年以上の歴史があるブランドです。一方で、卸売やディスカウントチャネルへの依存という課題も抱えていました。今後はブランドイメージを毀損させず、価格のみに依存しない本来のブランド価値(プレミアム価値)を向上させ、ディスカウントからの脱却を図るという本質的なブランディング戦略に取り組みます。歴史的資産と新しいマーケティング手法を融合させるやりがいのあるポジションです。

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~16時00分)
1日の標準労働時間 7時間
休憩時間:60分
平均残業時間:約20時間
休日・休暇 年間休日:120日以上
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(入社月より付与 ※当社規定に準ずる)
・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)
・夏季休暇
・生理休暇
・年末年始休暇(12/30~1/4)
・産前産後休業、育児休業
・介護休業
など
給与 600万~900万
※ご経験とスキルに応じて相談可
福利厚生 【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険(東京実業健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険

【交通費】
・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)

【福利厚生】
・自社製品の社割
・医療保険
・団体福祉定期保険
・法定外労災保険

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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