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<案件No.990>【〜1,140万/原則リモート】シニアバックエンドエンジニア(Tech Lead)|大規模リファクタリング×アーキテクチャ刷新

2026 9/14
IT・エンジニア オペレーション 商品企画・開発 管理・バックオフィス 経営・事業企画
2026年9月14日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年9月14日
  • 720ー1,140 万円 / 年
事業概要 当社は、顧客・従業員と信頼を育み、その信頼を事業に活かす「信頼起点経営」を社会実装する事業です。 組織とひととのつながりを支えるプラットフォームをはじめ、コミュニティづくりからカスタマーサクセスに寄り添う支援まで、様々なプロダクトやサービスを展開しています。当社プロダクトは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。
上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォームやプロダクトのUS版も展開しています。
ポジション シニアバックエンドエンジニア
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
必須要件 Webアプリケーション開発経験(7年以上)
TypeScriptを用いた開発経験(2年以上)
クラウドインフラの構築経験(Google Cloud・AWSなど)
チームでの技術的リード経験
システムアーキテクチャ設計経験(バックエンドコードアーキテクチャ・クラウドインフラ・APIバージョニング・CQRSなど)
歓迎要件 レガシーシステムの移行プロジェクトのリード経験
チーム横断の技術的リード経験
複雑なビジネス要件を、システムアーキテクチャに落とし込んだ経験
TypeScriptという言語の特殊性(特にDDDの戦術的アプローチにおいて)への理解
フロントエンド開発経験
求める人物像 正解がない領域で「ちょうど良い」エンジニアリングを追求するのが好きな方
柔軟性と生産性の両方を追求したい方
仕事内容 ポジション概要
メインプロダクトであるCommune Communityの、バックエンドのテックリードを担っていただきます。採用の背景
コミューンはこれまで急成長を遂げており、今、複数のSaaSプロダクトを展開しながら、その進化を加速させています。しかし、その急成長の裏で、無視できない量の技術負債を積み上げてもきました。

特に課題なのは、結合度のコントロールをやり切れていない点です。

例えば、フロントエンドとバックエンドの結合。アプリケーションデータと分析用データの結合。APIと顧客の結合。これら様々な結合を解きほぐし、適切な結合に置き換えてやることで、柔軟性と生産性の両方を向上していく必要があります。

プロダクトについて
当社プロダクトは、企業とユーザーの関係性をより深く・豊かにすることを目指したSaaSプロダクトです。

多様な業種・規模のクライアントに導入されており、マーケティング、サポート、プロダクト活用など、顧客との接点を横断的につなぐ体験基盤を提供しています。当社のシステム設計には、ユニークな難しさがあります。

特徴的なのは、私たちは「特定の顧客の、特定の課題を解決しているわけではない」ことです。

私たちは、顧客企業がユーザーの力を事業成長に活かすために、最も効果的だと考えられることを、なんでもやります。それが今、たまたまオンラインコミュニティという形を取っているに過ぎません。次に何をやるのが正解か、誰にも分かりません。

エンジニアリングは「同じところを見つける」のが仕事ですが、正解のない領域においては、どのようなモジュール化にも100%の確信を持つことができません。よって、どの程度の柔軟性を確保しておくかの判断が、毎回シビアに求められます。

それが、当社のエンジニアリングの面白いところです。

職務内容
バックエンドの機能開発とリファクタリングの両立、そのリード
システムを止めずに大規模な漸次リファクタリングを行う戦略構築への協力及び戦術の構築と遂行
具体的には、例えば以下を想定しています。(優先順位等は状況次第で変動します)

デバッグと監視・運用を考慮したエラー体系の設計・構築
テストの高速化やlinterの使い方の再検討等による、開発体験・速度の向上
アプリケーション自身と分析の両方を考慮した、非同期メッセージングアーキテクチャの設計・構築
その他、難度の高い機能開発等

勤務時間 3ヶ月に1-2度の出社要請日以外はリモート勤務可能
給与 720万円~ 1140万円

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

IT・エンジニア オペレーション 商品企画・開発 管理・バックオフィス 経営・事業企画
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この記事を書いた人

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