＜案件No.987＞【1,050万〜1,320万】コミュニティマーケター（マネージャー候補）｜「信頼起点経営」を牽引する組織統括＆統合PM

募集背景
クライアント数の増加とプロジェクト規模の拡大に伴い、「複数案件を横断的にリードし、チームを率いるマネージャー層」の強化が急務となっています。

メンバーの育成とナレッジの仕組み化を推進し、組織としての再現性を高めることで、

信頼起点マーケティングの提供価値をさらに広げていきます。

信頼経営を起点に、クライアント事業の成長を牽引する”プロ中のプロ” ― コミュニティマーケターのマネージャー候補を募集しています。

当社は「あらゆる組織と人が融け合う未来をつくる」というビジョンのもと、「信頼起点経営」の社会実装を目指しています。

信頼起点経営とは、顧客や従業員との間に長期的な信頼を育み、その信頼を事業成長に活かす新しい経営の考え方です。

この信頼関係を具現化し、継続的に育てていく手段の１つがコミュニティマーケティングです。コミュニティマーケティングは単なるファン施策ではなく、顧客体験やブランド価値を高め、ひいては事業そのものを持続的に成長させるこれからのマーケティングの中核を担うスタンダードな仕組みとなります。あらゆる組織がいまコミュニティマーケティングを必要としている一方で、再現性をもって成功に導ける「コミュニティマーケター」人材は極めて希少です。

このポジションのミッションは、クライアントの信頼関係を基盤にしたマーケティング戦略を統合的にプロデュースすること。クライアントのコミュニティ戦略立案から実行、改善まで一貫して伴走し、信頼を軸にした事業成長を加速させています。

経験を積みながら、従来の枠にとらわれないマーケティングスキルを磨き、事業成長にコミットできる新しいタイプのマーケターとしてキャリアを築き、一緒に新しいマーケティングのスタンダードを創りませんか。

マネージャー業務7割、エンタープライズ案件のPM業務3割を想定しています。

プレイヤーポジションにおける業務

• 複数のクライアント案件を並行してリードし、戦略設計から実行まで一気通貫で推進
• クライアントのコミュニティ形成・活性化支援（戦略設計～運用）
• コミュニティを軸にしたクライアントのマーケティング戦略全般に対する提案
• SNS（Instagram、X等）/LINE運用のディレクション
• コミュニティ内イベントの企画・設計・実施運営（オフライン・オンライン両方）
• プロジェクトチームの外部人材アサイン・マネジメント
• （職能に応じてのオファー）新規事業/サービスの開発、遂行

マネージャーポジションにおける業務

• コミュニティマーケター組織のマネジメントおよび育成
• チーム全体の案件推進管理（複数プロジェクトの品質・納期・利益管理）
• 採用活動や部内評価制度、オンボーディングへの関与
• 10〜15名規模（社員＋パート/業務委託の混在）のチームを率い、複数案件を横断的にリード

マネージャーとしての成果指標（例）

• チーム売上／利益率の最大化
• 案件継続率・品質スコアの安定
• メンバー昇格・育成率
• 工数効率化（PTE活用・再現性強化）

• 成果と信頼の両立を大切にするカルチャー。メンバー同士の信頼関係を前提に、率直でフラットなコミュニケーションを重視しています。
• 他SaaS企業／コンサル企業／広告代理店／制作会社出身者など、多種多様なキャリアから得たスペシャリティを各人員が持っており、相互作用によってより良い施策を実行しています。
• 仕事の成果にこだわる一方でユーモアや、プライベートの充実といった余白を大事にしています。コミュニティマーケターには遊びや楽しさ、そしてメンタルの安定が必要なためです。
• 現在の部門責任者が自律性を重視するタイプである反動か、落ちているボールを自ら拾いにいったり、フォロワーシップを発揮するメンバーが多いです。ただし難しい課題に当たった場合も一人でやり切らないといけない文化ではなく、まだまだ課題ややるべきことは沢山あるため、自らボールを拾いにいくメンバーが多いです。