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<案件No.791>【ファイナンス】BtoB後払い決済サービス | サービスオペレーション | 業務改善|フレックスOK

2026 7/28
ファイナンス プロダクトマネージャー
2026年7月28日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年7月28日
  • 400-550 万円 / 年

 

事業概要

企業間取引における「掛売り(後払い)」決済を支援するBtoB Fintechサービスを展開する企業です。与信・請求書発行・入金管理・督促といった業務とリスクを一括して引き受けることで、導入企業5,500社以上のバックオフィス効率化を支えています。

ポジション サービスオペレーション・業務改善
雇用形態 正社員
勤務地 東京
必須要件

・業務オペレーションや、事務・管理業務の実務経験(3年以上)(業種は問わず、変化の多い環境で業務改善や効率化に取り組んだ経験をお持ちの方は歓迎します)

・自身の業務にとどまらず、周囲を巻き込みながら業務改善や効率化に自ら取り組んだ経験

・複数部署にまたがる業務フローの整理や標準化に取り組んだ経験

・正確、丁寧な業務遂行ができる方(審査・入出金・与信等の管理業務に関わるため)

・Fintechや決済サービスの仕組みに興味関心を持ち、サービスの運用を通じた貢献にやりがいを感じられる方

歓迎要件

・金融、FinTech、決済領域での実務経験

・データ集計、分析の実務経験(Excel・スプレッドシート等)

・スタートアップ、ベンチャー企業での実務経験

求める人物像

・Fintechや決済サービスの仕組みに興味関心を持ち、サービスの運用を通じた貢献にやりがいを感じられる方(必須)

・「なぜこうなっているのか」の構造や背景を考え、改善につなげることが好きな方

・関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

・コツコツと丁寧に取り組みながら、変化にも柔軟に対応できる方

仕事内容

以下の業務を、経理、審査、開発チーム等、社内で他のチームと連携を取りながら進めます。

●審査対応

・新規申込の審査チェック(一次・二次)

・提出書類の内容確認、審査に関するメール対応

●入金、決済管理

・日次の入金処理、消込

・口座振替の対応

・返金対応

●与信、ステータス管理

・与信状態の変更・管理(利用停止・再開・増額)

・支払遅延者への対応(メール対応)

・未回収債権の回収対応

●月次処理

・請求処理(月2回)

・保証申請等の書類作成、関係部署への共有

・審査部、経理、営業などの関連部署との連携

●サービス改善

・業務フローの課題抽出、改善施策の企画と実行

・新機能や既存機能の改善提案、開発チームとの連携

ポジションの魅力

・審査・入金・与信・締め処理と業務領域は幅広く、決済の一連の流れに広く深く関わることでFintech・決済ビジネスの全体像を理解し、専門性を高めていける環境

・「もっとうまくできる」と感じたことは改善施策や新機能の提案として形にしていける環境。年次に関係なくアイデアを発信でき、サービスに反映される手応えを実感できるポジション

・プライム市場上場グループが運営する、実績と信頼のあるサービス。安定した基盤の中でオペレーションの本質にじっくり向き合える環境

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:10〜15時)

出社・リモート:在宅勤務と出社の併用が可能(フルリモート不可)

※入社直後〜6ヵ月間:基本出社
※業務に習熟したのち:全社で週3日の出社日を設けており、その他の曜日は自由選択
※緊急事態宣言中など出社にリスクがある状況:必要な場合を除き基本在宅(出社は上司許可制)

休日・休暇

・土日祝日・年末年始

・年次有給休暇(半休・時間有給も取得可)

・いつでも長期休暇(毎年7月付与・1年間有効)

・慶弔休暇

・産休・育児休暇

・生理休暇

・リフレッシュ休暇(勤続年数5年毎)

給与

月給制 267,000円〜367,000円
(年収ベースで400.5万円〜550.5万円を想定)
※みなし残業30時間分含む・超過分は別途支給
※平均残業時間:15〜25時間/月

福利厚生

・各種社会保険完備

・交通費支給(上限5万円/月)

・住宅補助(会社から3km圏内の場合、2万円/月支給)

・社員持株会(奨励金20%)・株式給付(業績によって)

・福利厚生補助金制度

・社内旅行制度

・はたらくーん制度(出産祝金・保育料補助・時短勤務など)

・積立年休制度

・出産祝金

・サークル制度

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

ファイナンス プロダクトマネージャー
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