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<案件No.780>【〜1,000万】プロダクトマネージャー/プロダクトオーナー|BtoB決済サービスのPdM | プロダクト戦略から開発推進まで担う|フレックスOK

2026 7/27
プロダクトマネージャー 商品企画・開発
2026年7月27日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年7月27日
  • 600-1000 万円 / 年

 

事業概要

当社は、東証プライム上場の企業間取引支援会社です。企業間の掛売り(後払い)を可能にするBtoB決済サービスを中核事業として展開しており、与信管理・請求書発行・入金管理・督促といった煩雑な請求業務を丸ごと代行し、取引代金を100%保証することで、中小企業の業務効率化・リスク削減に貢献しています。導入企業数は5,000社を超えて増え続けており、DX化の気運が高まる中で急成長を続けているFintechサービスです。

ポジション プロダクトマネージャー/プロダクトオーナー
雇用形態 正社員
勤務地 東京
必須要件 ICT業界またはWebサービスでの以下いずれかのポジションでのご経験(3年以上)

・プロダクトマネージャー

・プロダクトオーナー

・プロジェクトマネージャー

歓迎要件
・Webシステムの開発経験
・組織マネジメントの経験
・データ分析や経営企画の知識、経験
・DBに関する知識、経験
求める人物像
・積極的にコミュニケーションを取り、協力して仕事を進められる方
・当事者意識や好奇心を持ち、前向きに試行錯誤ができる方
・リーダーシップを発揮し、他者を巻き込み協力してプロジェクトを進めることが得意な方
仕事内容

【募集背景】
BtoB決済サービスのさらなる飛躍に向けてサービス価値向上の体制を強化するため、成長の要となるプロダクトマネージャーを募集します。

【業務内容】

・BtoB決済サービスのプロダクト戦略の検討

・目的を達成するための要件定義

・プロジェクトマネジメント

・質の高いUI/UXの提供による満足度の向上

・データ収集・分析

ポジションの魅力

・急成長中サービスのPdMとして、企画立案・開発優先順位の管理・プロジェクトの意思決定など大きな裁量を持って仕事に取り組める環境

・自分の仕事がプロダクトの成長にどう影響を与えているかを肌で感じられ、ユーザーからの反応もダイレクトに受け取れる

・これから成長期に入るBtoB決済市場で、多くの中小企業の経営リスク削減・生産性向上に貢献できる社会的意義の高い仕事

・部門を超えた心理的安全性の高い環境で、チームとともにポジティブに仕事に向き合える

勤務時間 フレックスタイム制

(コアタイム:10:00〜15:00 / フレキシブルタイム:5:00〜10:00・15:00〜22:00)

休日・休暇

・土日祝日・年末年始

・年次有給休暇(半休・時間有給も取得可)

・いつでも長期休暇(毎年7月付与・1年間有効)

・慶弔休暇

・産休・育児休暇

・生理休暇

・リフレッシュ休暇(勤続年数5年毎)

給与 月給制 400,001~667,001円

※年収ベースで600万円~1000万円を想定しております。

※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

※昇給(6ヶ月に1回の査定により)

※月給に固定残業手当30時間/76,899~127,215円 を含む  超過した分は別途支給いたします

※資格手当(5,000~15,000円)を含む

福利厚生

・各種社会保険完備

・交通費支給(上限5万円/月)

・住宅補助(会社から3km圏内の場合、2万円/月支給)

・社員持株会(奨励金20%)・株式給付(業績によって)

・福利厚生補助金制度

・社内旅行制度

・はたらくーん制度(出産祝金・保育料補助・時短勤務など)

・積立年休制度

・出産祝金

・サークル制度

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

プロダクトマネージャー 商品企画・開発
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