| 事業概要 | 会社情報 当社は、「全ての法人がフェアに繋がれる社会」の実現を目指し、公共性と長期性を重んじ「面倒を愛する」価値観を共有した仲間と、「企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤」を構築しています。 金融取引（カネの流れ）・商取引（モノの流れ）・その他すべての取引（ヒトや情報の流れ）において、取引の相手を知ることは日常的に行われています。全産業・全取引において、です。あらゆる取引において、企業の“実体“─すなわち存在の確からしさや構造的な属性─と、“実態“─実際の活動内容や内在的な状況─の双方を把握することは不可欠です。デジタル・AI時代、相手が見えにくくなった今、一層重要になっていきます。 しかし現実には、情報はWeb上の断片的な記述や行政文書、現地などに分散しており、形式も信頼性も多種多様です。とくに新興法人や中小企業においては、情報の不足・未整備によって、取引の俎上にすら上がれないという状況が少なくありません。こうした実体と実態に関する情報の非対称性が、公平な機会への障壁になっています。 同時に、これら情報が多く集積し「審査」が大量発生する政府や金融などの大規模な組織では、手段を選ばず、技術・AIを駆使し悪事を企む集団に後塵を拝してしまう社会構造があります。正義サイドの審査力向上の必要性は増しています。 私たちは、この課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、取引の判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。そして、この共通のデータ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。 そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。私たちはその先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。 提供するプロダクト 〜 全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定 〜 これら審査プロダクト群を核として、審査バリューチェーン全体をご支援するべく、現地調査の代行、審査業務を刷新するコンサルティングや業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。 |
| ポジション | 【Biz】人材事業開発者候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | 人材業界での営業・事業開発・渉外経験：5年以上 人材業界の課題解消や事業価値の創造に対する情熱、ならびに技術への関心 |
| 歓迎要件 | 厚生労働省、地方公共団体、業界団体、労働市場関連団体等との折衝・渉外・政策提言・ルールメイキングに関わった経験 新規事業の立ち上げ、事業計画策定、KPI設計、予実管理の経験 エンタープライズまたは公共領域におけるアカウント戦略設計、新規開拓の経験 役員・幹部層・部局長級・企画部門・現場責任者など複数レイヤーへの提案経験 営業プロセスや提案ナレッジの体系化を通じて、再現性ある組織づくりに関与した経験 プロダクト開発チームやエンジニアリングチームと連携し、顧客要望をプロダクト改善に接続した経験 |
| 求める人物像 | 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方 社会に存在している負＝面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方 |
| 仕事内容 | ■募集背景 2020年の設立以来、金融機関を中心に「審査」を極めてまいりました。2024年のシリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を完了し、今後はあらゆる業界の法人取引を支え、「日本の審査部」を目指します。 当社は現在、第二創業期として金融に次ぐ新たな事業の柱を立ち上げるフェーズにあります。その重点領域が人材領域です。 人材領域は、企業と個人が出会い、働く機会を生み出す、社会にとって極めて重要なインフラです。一方で、求人情報の裏側には、求人企業の実態、雇用条件の適切性、反社会的勢力・コンプライアンスリスク、事業継続性など、確認すべき論点が数多く存在します。 特に、労働市場においては「職業選択の自由」が尊重されるべきであり、事業者や求人媒体が一方的な判断で求人を過度に制限することは望ましくありません。たとえ悪質と感じられる求人であっても、明確な根拠なく排除するのではなく、必要な情報を確認し、リスクを可視化した上で、求職者・事業者・プラットフォームが適切に判断できる状態をつくることが重要です。 しかし現状、求人企業の確認やリスク判断は、属人的な調査や個別の運用に依存しているケースも多く、審査基準のばらつき、確認工数の増大、判断根拠の不足といった課題が存在します。その結果、本来開かれるべき求人が過度に制限されたり、逆に十分な確認がなされないままリスクのある求人が流通したりする可能性があります。 この課題は、個社の業務改善だけで完結するものではありません。求人媒体、人材紹介・派遣事業者などの民間事業者に加え、厚生労働省をはじめとする関係省庁、地方公共団体、業界団体など、労働市場のルール形成・運用に関わるパブリックセクターとの対話も不可欠です。現場の実務課題を踏まえながら、制度・運用・データ活用の接続点を見出し、より健全な求人流通のあり方を社会実装していく必要があります。 本ポジションでは、市場機会を見立て、顧客との対話を通じて事業をつくり、成果につなげるSales（顧客開発）と、人材での事業適合性（PMF）の実現・横展開を推進するBizDevの両方を担当いただきます。 正しい法人が適切に労働市場へ参加し、求職者が必要な情報に基づいてフェアに職業を選択できる社会の実現に向け、ご一緒いただける方をお待ちしています。 ■業務内容 単なる営業ではなく、「どの市場に、どの課題設定で、どのような価値を、どのような事業モデルで届けるか」から設計し、事業の0→1、1→10を牽引するポジションです。 主な職務内容： 事業機会の探索・事業仮説の構築 |
| ポジションの魅力 | 営業だけでなく、事業開発として価値仮説・プロダクト・事業モデルまで関われる 政策・制度・業務・データをつなぐ、難易度の高い事業開発に挑戦できる 経営陣と近い距離で、事業戦略そのものに携われる |
| 勤務時間 | -裁量労働制 – 10:00-19:00（休憩60分）を基本とし、働き方を自らの裁量で決めていただけます |
| 休日・休暇 | 【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 有給休暇 |
| 給与 | 年収：900〜1,200万円 ストックオプション：実績・役職に応じた付与あり |
| 福利厚生 | 【保険】
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険 家賃補助 人間ドック（年齢問わず年1回受診可能） |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
