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<案件No.731>【〜1,200万】社長直下・新規事業責任者(金融Fintech)|CEOと協働し、大手金融機関を揺るがす新プロダクトを創り出す総指揮官

2026 7/23
オペレーション カスタマーサクセス 商品企画・開発 経営・事業企画
2026年7月23日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年7月23日
事業概要 会社情報
当社は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに掲げ、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。国内500万法人の定性情報を収集しデータベース化して、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化したり、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングしたりするプロダクトを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関、官公庁やプラットフォーム事業者などで採用されています。

■なぜやるのか
– 経済の「血液」である金融は、不可欠なものであるが故に「安定」が強く求められ、悪用されないための「規制」を強くする必要がある、そんな使命を背負った産業です。
– 金融産業は現在国内だけでも「60兆円」の巨大産業であると同時に犯罪収益は全世界GDPの3.6%を占め、200兆円が資金洗浄されている現状があります。
– そんな金融産業にもテクノロジーの波が押し寄せ、デジタルとの融合の時代に差し掛かりました。
– しかし、金融機関が直面するその不可欠さ故の「複雑」且つ「長大」な業務プロセス、そしてそれを支える「情報の流通」は、100年間大きな変化がありません。
– 特に「定性情報=企業の実体と実態を表す情報」は、デジタル化が進む今も置き去りのままになっています。
– 真に変革を実現するためには、この時代に即した新たな情報基盤が必要であり、同時に長年に亘り築かれてきた金融特有の事情に寄り添い、それを最適な形で届ける必要があります。
– 私たちは、金融産業を支える情報基盤を地道に愚直につくり続けます。そして経済を加速させる本来の金融を取り戻すための足回りとなり、すべての法人がフェアに繋がれる世界を実現したいと考えています。

ポジション 【Biz】新規事業責任者
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
必須要件 – 下記のいずれかの経験があること
– 金融/Fintech領域における新規事業立ち上げ又は事業開発の実務経験3年以上
– 戦略コンサルティングファームでの実務経験2年以上
– 金融産業の負の解消や、事業価値の創造に対する情熱、技術への関心があること
歓迎要件 – 金融機関/Fintech企業での就業経験
– エンタープライズ企業のハイレイヤー層へ提案をした経験
– 自社プロダクトのセールスを直販又はパートナーセールスを通じてスケールさせた経験
– 外部企業とのアライアンス業務の経験
– エンジニアリングに関する基礎知識
求める人物像 – 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
– 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方
– 社会に存在している負=面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方
– 金融機関など大企業の現場業務の効率化や変革に関心がある方
– 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方
仕事内容 弊社の新規事業開発では、大手金融機関やプラットフォーマーに対して、新たな価値を届ける為のプロダクトラインを開発推進いただく想定です。社長直下のポジションでもあり、自らアイデアを発信し、経営陣との密なコミュニケーションや議論を重ねるなど、事業当事者として企画・実行までをトータルに担当いただきます。
顧客分析から仮説構築、実際に歯応えのある提案をする一連の活動を繰り返し行い、大型案件を獲得することを通じて、弊社の非連続成長を実現するポジションです。
ポジションの魅力 – 巨大産業である金融のDX領域で、大手企業相手に大きな裁量を持って、新規事業開発を推進いただけます。
– 新規事業開発を所掌するCEOと協働して、金融・プラットフォーマーのトップレイヤーと顧客折衝する経験ができます。
– 顧客の未来を考える上での最適解を導き出し、場合によっては、弊社プロダクトへの還元や実質的なビジネスPdMを担う機会もあります。
勤務時間 勤務体系は職務内容・経験に応じて以下のいずれかを適用します。
・裁量労働制
– 10:00〜19:00(休憩60分)を基本とし、労働者の決定に委ねる
・フレックスタイム制 (コアタイムなし)
– フレキシブルタイム:7:00〜22:00の間で、始業及び就業の時刻は労働者の決定に委ねる
休日・休暇 ・年間休日:120日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・有給休暇(10月1日に一斉付与 :年間17日〜)
– 10月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与
・その他休暇(子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇)
給与 年収:700〜1,200万円
ストックオプション:実績・役職に応じた付与あり
福利厚生 【社会保険】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【その他】
・家賃補助あり
・健康診断・インフルエンザ予防接種負担
・家事/育児サポート費用補助
・病児保育無償利用
・PC等の設備支給
・関連資格取得費用支給
・セミナー参加費用及び書籍購入費用支給
・フリードリンク制度
・交通費全額支給
・入社時PC貸与

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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