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<案件No.464>【フレックス】女性レーベルマネージャー|「好き」を事業に変える。YouTube・TikTokのデータ分析と情熱で、クリエイターの可能性を最大化

2026 5/07
オペレーション 営業 広報・マーケティング 経営・事業企画
2026年5月7日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年5月7日
  • 327ー550 万円 / 年
事業概要 クリエイターのマネージャー業務をお任せいたします。
当社は所属タレントの増加・新規プロジェクトの立ち上げなど、事業拡大が加速しています。
クリエイター一人ひとりへの支援を質・量ともに強化するため、新たなクリエイターマネージャーを募集します。
エンタメ業界の変化を楽しみながら、タレントの成長とレーベルの発展を共に推進できる方をお待ちしています!

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【概要】
近年、メディアの分散化により、エンタメ業界で影響力を持った人材が点在する状況が生まれています。さまざまな才能が輝ける場所が複数存在する一方で、新たなソーシャルメディアの台頭や時代の変化に対応しながら個々人が夢ややりたいことを叶え続けることは容易ではありません。

当レーベルはかけがえのない人材を育成・マネジメントし、クリエイター個人ではなし得ない夢の実現をサポートする女性クリエイターレーベルです。日本最大規模の女性クリエイターレーベルを目指して、事業拡大に取り組んでいます。

ポジション 女性レーベルクリエイターマネージャー
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
必須要件 「ホスピタリティ」と「ビジネス視点」の両立が求められます。
・クリエイター成功への献身的なコミットメント
・美容や女性活躍に興味関心をお持ちの方
・営業やtoCサービスでPDCAを自律的に実行した経験
・データに基づく論理的コミュニケーション能力
・不確実性の中で目標達成まで粘り強く行動する力
・PC基礎スキル
・YouTubeの基礎知識
歓迎要件 下記いずれかのご経験がある方歓迎です。
・エンタメ業界のタレントマネジメント経験
・YouTubeやTikTok運用・分析経験
・リーダーシップ経験
・複数の関係者が関わるプロジェクトの進行管理経験
・TV局・出版社・制作会社・広告代理店などへの営業経験
求める人物像 クリエイターの成功に本気でコミットできる方。
「この仕事はクリエイターの成長につながるか?」を常に考えながら、ビジネスパートナーとして伴走できる方を求めています。
また、エンタメ・芸能への熱量があり、変化の多い環境を楽しめる方、大歓迎です。
クリエイターと共に歩む情熱を持ちながら、ビジネスの力でその可能性を10倍、100倍に広げたい。そんな挑戦をお待ちしています!
仕事内容 ・クリエイターのSNS成長戦略の企画
・分析・提案
・撮影・取材・イベント現場でのサポート
・ステークホルダー(クライアント・社内関係者)との連絡・調整
・クリエイター育成における案件獲得 / 案件進行管理
・担当クリエイターのスケジュール管理
・その他マネージメントに関する全ての業務
ポジションの魅力 ・単なるサポート役にとどまらず、クリエイターと二人三脚で目標を描き、実現へ導いていけるポジションです。
・動画企画やSNS運用の戦略立案、企業とのタイアップ交渉、スケジュール管理やイベントのプロデュースなど、クリエイターの成長に深く関わる多彩な業務を経験できます。
・提案や行動がそのまま再生数・反響としてリアルに返ってくるため、成果を実感しやすい環境です。
・女性クリエイターに特化したレーベルならではの、美容・ファッション・エンタメが交差するユニークな仕事領域に携わることができます。
勤務時間 9:30〜18:30
 フレックス制度(コアタイム:11:00〜16:00)
 ※一部曜日によって変動あ
休日・休暇 完全週休2日制・年間休日120日以上
 有給休暇
 夏季休暇(特別休暇)
 年末年始休暇
 産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
 子ども休暇 他
給与 327万円〜550万円
福利厚生

社会保険完備
評価・昇給年2回
各種手当・インセンティブあり (役職手当・達成インセンティブ等)

 住宅手当 (条件あり)
交通費支給 (上限3万円/月)

 入社後研修制度
書籍購入支援制度
ベビーシッター補助 (条件あり)
短時間勤務制度 (条件あり)

 部内懇親会費用補助
社内交流ランチ費用補助
部活動支援制度
リファラル制度

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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この記事を書いた人

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スタートアップ・グローバルに特化した転職支援サービスを提供しています。
資格やスキルを活かし、スタートアップやグローバルでの活躍を志す方々向けの求人・お役立ち情報を発信しています!

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