| 事業概要 | 「ゲーム・ストリーマー・VTuber」領域のクリエイターに特化し、個人の影響力を最大化して持続的なビジネスへと昇華させる役割を担います。 所属クリエイターの育成・マネジメントに加え、独立して活動するクリエイターとのアライアンス構築や、それらを掛け合わせた新たなプロジェクトの創出をリードする役割です。 既存の事務所モデルに捉われず、クリエイターの才能を多角的にプロデュースしたい方を募集します。 |
| ポジション | ゲームクリエイターマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | ・PC基礎スキル ・各種SNSの基礎知識 ・ライブ配信・機材に関する知識 ・ゲーム、およびVTuber文化（バーチャルIP、配信文化）に対する深い興味と、多様なクリエイターへのリスペクトのある方 ・複数の外部企業や個人との合意形成を行い、プロジェクトを完遂させる高い折衝・調整能力をお持ちの方 |
| 歓迎要件 | ・インフルエンサーマーケティング、ゲーム業界、またはエンタメ領域におけるプロジェクト進行管理・プロデュース経験 ・広告代理店での営業や、外部パートナーを広く巻き込むキャンペーンのディレクション経験 ・プロダクション、MCN、またはVTuber事務所での渉外・協力関係作りの経験 ・eスポーツ大会、大型フェス、オンライン・オフラインイベントの企画・運営経験 ・SNSを活用したコミュニティ運営や、プラットフォームビジネスに関する知識 ※目安いずれかのご経験1年以上をお持ちの方 |
| 求める人物像 | ・担当クリエイターの収益課題を解決するという目的に真剣に取り組める方 ・自社だけでなく、クリエイターや業界全体が価値を高め合える「三方よし」の視点を持てる方 ・エンタメを感情だけで終わらせず、ビジネスのプロとしてデータや分析に基づいて、周囲が納得するロジックを組み立てられる方 ・正解がない中で、所属を超えた新しいクリエイター支援の形を自ら定義し、実行に移せる方 |
| 仕事内容 | 新規組織のコアメンバーとして、所属およびフリーのゲーム実況者・VTuberの価値最大化に向けて以下の業務を丸ごとお任せいたします。 ・スカウティングとリレーション構築 ・所属候補となるストリーマー・VTuberの発掘・契約交渉 ・所属に留まらない、フリーランスや外部クリエイターとのアライアンスやネットワークの構築 ・領域全体のトレンドを把握し、個々のクリエイターのフェーズに合わせた最適な連携手法の提案 ・所属クリエイターのマネジメント ・SNSアカウント成長のための企画立案や分析レポート作成及びファン拡大のための具体的な施策の提案・実行 ・担当クリエイターに合わせた案件獲得、タイアップにおけるクライアントとの連絡調整、公開までのディレクション業務 ・活動スケジュールの管理、撮影・取材・ライブ・イベント等の現場立ち会い、および活動に付随するサポート業務全般 ・クリエイターを起点としたマネタイズの企画・実行 ・事業会社に対し、自社及び外部の最適なクリエイターを活用した効果的なマーケティングソリューションの企画・提案 ・クリエイターを起点とした新規IP開発、独自イベント等の事業スキームの構築 |
| ポジションの魅力 | ・単なるサポート役にとどまらず、クリエイターの収益課題を解決する事業パートナーとして、新しいマネタイズモデルを構築できる ・SNSの企画立案に加え、企業タイアップ・グッズ/IP化・イベントプロデュースなど多角的なソリューションを提案・実行し、クリエイターの成長を支援できる ・自らの提案やアクションが、案件獲得やグッズ売上、イベント動員、再生数・エンゲージメントといった具体的成果として直結する実感を得られる ・異なるタイプのクリエイターと向き合い、ゼロから新しい収益の仕組みを共に生み出す挑戦ができる ・新たなエンタメを世に届けるソリューションデザイナーとして、挑戦と成果創出のサイクルを楽しめる |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 フレックス制度（コアタイム：11:00〜16:00） ※一部曜日によって変動あ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制・年間休日120日以上 有給休暇 夏季休暇（特別休暇） 年末年始休暇 産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） 子ども休暇 他 |
| 給与 | 327万円〜550万円 |
| 福利厚生 |
社会保険完備 住宅手当 (条件あり) 入社後研修制度 部内懇親会費用補助 |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
